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- 2019-09-04 发布于安徽
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关于推进杭州市社会工作人才
队伍建设的调查与思考
杭州市民政局 邵 胜 张宏国 周兆星
社会工作是一种体现社会主义核心价值理念,坚持“助人自助”宗旨,遵循专业伦理规范,在社会服务与管理领域,综合运用专业知识、技能和方法,帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区,整合社会资源,协调社会关系,预防和解决社会问题,恢复和发展社会功能,促进社会和谐的职业活动。它在调节社会关系、化解社会矛盾、预防社会冲突、解决社会问题、维护社会公正、促进社会和谐等方面有着独特的作用,是维护社会稳定、促进社会发展的有生力量。当前,随着我国经济的快速发展,经济体制、社会结构、利益格局和思想观念都发生了深刻变化,各类社会问题大量产生,就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、社会治安等方面的社会矛盾和问题日益突出,如不及时解决,可能引发严重的社会问题,影响社会稳定。为了最大限度地减少不和谐因素,实现经济社会又好又快发展,既需要政府部门积极转变职能,创新社会管理体制,也需要与时俱进,运用社会工作专业方法和专门人才,来协助政府预防或解决问题,维护社会稳定,促进社会公平,增进社会和谐。因此,建立社会工作人才队伍,推进社会工作发展已成为构建社会主义和谐社会的迫切要求。为推进杭州市社会工作人才队伍建设,在市委组织部的统一协调下,我局会同市人事局、劳动保障局等相关部门,实地考察了香港
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