某外资生产企业员工出国管理规程资料.docVIP

出国人员出入境管理规程 为及时掌握出国人员业务事项信息，便于国内外职能部门做好出国人员各类 签证手续及工作生活安排，确保因公出国派遣人员的工作顺畅和生活安全。凡由 公司派遣出国进行各类业务活动的公派人员，均应遵守如下规定。 一、适用范围 **公司各地区分支机构及关联公司。 二、公派对象 凡由公司委派出国进行研修、考察、参加会议等各类人员。 三、申报内容 （一）、出国公派人员，应将出访目的、业务项目、培训研修计划，出访国别、 国外滞留期限、出入境往返日期等信息资料，及时上报相关职能部门审批 确认及登记备案。 （二）、各担当职能管理部门：应将出国公派人员相关信息进行审核，查验确认 并注册登记备案后，及时送交有关部门（机构）办理出国相关手续。 （三）、出国人员出境起程日期预定计划，应提前一周通知总经理秘书室（或所属 规定职能部门）责任担当，以便及时订购机票及将信息通知国外接待机构。 四、申报形式 正常情况下，均以规范书面形式通知（报送）相关职能部门。 五、出国管理条规 （一）、严格遵守当地国家法令法规，以及**株式会社规章制度,一切行 动服从驻地所属接待机构安排。 （二）、严禁参与或从事国外一切政治活动和宗教活动。 （三）、未经驻地所属接待机构同意，不得擅自在外寄宿或外出活动。 （四）、公务中途，因个人原因不能继续履行本次业务活动，应事先提出报告说 明事由，经派遣公司与驻地所属接待机构