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求职技巧（4课时） 教学目的：掌握求职择业的相关技巧，提高求职的成功率。 教学内容：就业信息的收集与处理；求职材料的准备；求职礼仪；求职途径与方法；求职成本分析。 笔试与面试 教学内容：了解笔试的作用与常见试题；掌握面试的技巧与面试问题。 导 入????中国有句成语：知已知彼，百战百胜。同学们即将踏上就业的旅途，正在积极准备，正视自己，评估自己，要选择适合于自己的专业、特长、兴趣爱好的工作岗位，这只是知已的一面；另一方面是“知彼”，就是要了解职业信息。有同学利用双选会已作了一些社会调查，收集了有关就业信息，有对口的专业，也有自己向往的其它行业信息。 一、求职材料的准备 1、求职信（自荐信）——表达自己求职目的和愿望的信函，同时简要概述自己与应聘岗位相对应的特长与能力，颇有毛遂自荐的意味。（1）称谓。顶格写尊敬的XX公司领导（2）求职的原因，对职位的看法，自己的能力和基础条件的描述和评价，最后提出希望和要求，如希望有进一步沟通的机会等等。注意：开门见山，简单明了，表达自己对公司的好感，有针对性介绍自己的特长能力，与职位相关，求职信要客观反映问题不能过长，不能千篇一律相互抄袭。（3）结尾，此致（空两格）敬礼（顶格）（4）落款，求职者或者应聘者XXX。（相互抄袭别把姓名专业抄错） 2、简历。唯一作用就是得到面试的电话。最短的时间里面吸引HR的眼球。内容包括身份详情、学习经历、相关实习实践经历经验、兴趣特长兼职、获奖情况（1）外表醒目，彩色纸张或者打印（2）内容突出，突出成绩、能力和经验（3）简历正确定位，能做什么为单位，突出应聘职位的能力，强调成功经验，力求精炼，注意用词，不能有错别字，力求真实不能弄虚作假。排版、字体让人感觉要舒服。（专门老师讲评） 3、各类证书。包括四六级证书、计算机等级证书、驾照、施工员、监理员、造价员、资料员等等。（学生处报证考试） 4、毕业生推荐表基本信息的填写。 5、就业协议书基本信息的填写。 6、照一张帅（靓）照片（一寸或者小二寸） 7、何谓优秀的简历？（换位思考：假如你是招聘者，你怎么筛选简历） ??? 简而言之，有助于成功求职的简历就是优秀的简历。目的获得面试机会。有助于成功求职的简历大都具备这么几个特点：分析：简历制作的几项原则 真实简练 重点突出 语言准确 版面美观 评价客观 优秀的简历应该具备的条件 1、求职目标明确 2、强调自己的实际应用能力 3、用事实和数字说明你的强项 4、象广告语一样简练和富有感染力 （1）内容上的针对性。包含两个方面：一是针对自己，写出自己的特点、特长，以及特别经历等；二是针对要应聘的公司、职位，充分强调自己所拥有的技能、能力、资质和成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益。一句话，迎合公司的需要。（投其所好） （2）方式上的技巧性。招聘者常常每天都收到很多求职简历，因此，有助于成功求职的简历必须是能够从成千上万份简历中脱颖而出、吸引招聘者眼球的简历。要做到这一点，需要的技巧包括：充分了解招聘者最喜欢什么样的简历，即指其最希望从你的简历中获取什么信息。一般来说，在初选时，他们最希望你提供的信息能够使他们一眼就能看出你是否符合招聘职位的要求。而在细读和甄别时，他们希望看到的是：应聘者有无表现出对该职位的信心、热情、行业经验；应聘者的资历（经历）、相关教育成绩、职业成就，以及有助于工作的业余爱好；应聘者的教育背景、培训证书、成绩、学分、工作培训；以及简历准备的细节等。毫无疑问，如果能够做到这些，让招聘者产生了与你见面深谈的愿望，那么你的简历就成功了。 （3）把握语言的分寸。 （4）总体上平衡完美。亦即整个简历简洁明了、清晰易读；语言精练，表达专业；结构合理，内容真实。 （5）没有任何拼写和打印错误。（机械系一学生写错学校名字和专业名字） ?? ?除此之外，最好还要富有个性，体现出推销意识。经验证明，如果有几个同学与你资历相同的话，那么简历的好坏就是招聘经理排名次的重要参考。（自信的基础上毛遂自荐） 7、 如何撰写优秀的简历？（土木系一学生材料的） （1）动笔之前，要精心准备。一般认为，撰写一份简历至少需要花上60个小时，因为撰写简历不仅仅是一个把它写出来的过程，而且是一个需要审视自己、分析公司、了解应聘岗位和公司需要的过程。所以，撰写简历之前，至少需要做好这几个方面的精心准备。 ??? 在了解公司时，重点是要了解公司的性质、背景，以及企业文化、用人观等。在了解了应聘岗位和公司的需要后，最重要的是要明了应聘岗位的具体工作内容，以及该职位对应聘者素质、才能、知识和交往能力等方面的要求。要着重分析自己所拥有的技能、知识和能力等与该职位的契合度。 （2）要了解求职简历的格式。一般说来，简历的格式有五个部分组成：基本信息、求职目标、教育背景、社会