劳动用工合同书（正式稿）.docVIP

用工协议书 甲方： 法定代表人：姓名 性别 年龄 地址： 乙方：姓名 性别 年龄 籍贯 身份证号 现住址 依据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条：合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，共 月。 第二条：工作和任务 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方需要，在 岗位工作， 担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标：按甲方的有关规定。乙方愿意承担相应的过错责任。服从并接受甲方的管理。在试用期期间，乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位的，甲方不再给乙方任何经济上的补偿；甲方辞退乙方，甲方按天计算补给乙方工资。 第三条：劳动条件 甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，提供必要的生产条件。 第四条：劳动纪律 甲方企业内部的各项管理规定为本合同此项条款内容，与本合同具有同等效力。乙方必须严格遵守。 第五条：工作时间和劳动报酬 甲方实行每周六天，每天八小时工作制； 甲方原则上不安排加班或延长工作时间以确保乙方有效的休息权利。 自愿延长工作时间不计报酬；在有效的工作时间内应当完成而未完成工作的延长工作时间是视为自愿。 甲方除法定节假日外认为应当延长工作时间的可计入加班。 加班费的计算方案由甲方结合国家有关规定确认。 甲方根据经济效益的高低适当调整工资水平。 第六条：保险和福利待遇 甲方参照相应国家规定为乙方提供投入必要的保险。 甲方根据效益情况调整乙方的福利待遇。 第七条：合同的变更、解除和终止 甲方因转产、调整生产项目或由于情况变化，经双方同意可以变更合同内容。 在下列情况下，甲方可以解除合同 乙方在试用期内发现不符合用工条件的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的； 严重违反甲方管理规定的,应予以辞退的； 甲方歇业、宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。 在下列情况下，乙方可以解除合同： 甲方无力或不按合同规定支付工资的； 甲方违反国家法规侵犯乙方合法权益的； 乙方有正当理由要求辞职的。 ４、乙方被劳教以及受刑事处分的，合同自行解除 ５、甲乙双方任何一方解除合同，须提前三十天通知对方，并办理解除合同的手续。乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位的，甲方不再给乙方任何经济上的补偿；甲方辞退乙方，甲方按天计算补给乙方工资。 ６、合同期限届满，应即行终止执行。由于工作需要经协商可以续订合同。合同期满后一个月内，如不终止执行，又不履行合同手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。 第八条：其他条款 乙方应保守甲方企业的技术、经济、商务、专利等秘密的义务。凡离开本企业必须办理交接手续，交付属于本企业的各种资产，方可在财务部结清工资；了解和掌握本企业上述秘密的人员，离开本企业后三年内不得从事相关工作或出售属于本企业的秘密。乙方违约，甲方有权依据本合同追究其应负的经济责任直至追究刑事责任。 第九条：违反劳动合同应承但的违约责任 任何一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行，由过错方承担法律责任。 因不可抗力造成不能履行合同或造成一方损害的，可不承担法律责任； 违反合同应支付对方违约金标准：按国家的有关规定执行。 因一方违约造成对方损害的赔偿金：按国家的有关规定执行。 第十条：本合同未尽事宜可按国家规定执行。需要增加的条款可作为本合同补充条款具有同等效力。 第十一条：本合同自双方签字之日起生效，一式两份各持一份。涂改、未经合法授权代签的无效。 甲方（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章） 时间：　　　　　　 时间：