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论管理类大学生核心竞争力的培养与提升 摘 要：大学生核心竞争力问题是当前教育界和理论界研究的热点问题。随着市场经济的发展和社会的变化，市场和社会对管理类人才的需求越来越多。同时，管理类专业大学生面临的竞争性压力越来越大，他们需要在激烈的市场竞争中显示出自己竞争力。基于此，各个高校需要采取积极措施，结合管理类专业的特点和实际，为学生核心竞争力的培养与提升搭建平台。 关键词：管理类专业 大学生 核心竞争力 近年来，伴随着改革开放进程的加快和社会主义和谐社会的建立，市场和社会对管理类人才的需求越来越多。与此同时，在高校招生制度改革过程中，管理类专业亦成为高校招生的热门专业。当前我国多数综合性大学、师范类院校、农林院校等纷纷设置了管理类专业，并不断扩大招生规模，使在校生人数大幅上升。但是，由于管理类专业开设较晚、教育资源不足导致管理类人才培养质量下滑、培养目标特色不明等问题也逐渐暴露出来。同时，在理论界，一直有专家和学者对在本科教育阶段设置管理类专业，招收没有实际工作经验的高中生进大学学管理提出质疑。他们从管理学学科的特性角度认为，在本科教育阶段开设管理类专业和课程是不合适的。此外，由于大学的管理专业和课程设置与社会需要相对脱节，高校管理类大学生普遍面临着较为严重的困惑，他们不知道未来社会需要什么样的管理类人才，他们的竞争优势在哪里，等等。针对以上