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社会保险(行政审批)科权力运行流程 项目：职工退休审批职工达到法定退休年龄、缴费年限满15年及以上，在到达法定退休年龄的当月提出退休审批申请，填写表格，提供相关材料 职工达到法定退休年龄、缴费年限满15年及以上，在到达法定退休年龄的当月提出退休审批申请，填写表格，提供相关材料 所在单位签署申报意见（自谋职业人员跳过本环节） 区社保中心审查，核实实际缴费年限 社保科经办人员审查，提出办理意见，制作退休批复文件 办结 风险点 项目：区本级基本医疗保险定点医院（药店）资格审批 办 办 结 告知申请人补充内容 医院（药店）管理者提出申请 作出不予受理决定，并告知申请人 办事窗口受理、核查后交社会保险科 科 长 审 核 领 导 批 准 风险点1 风险点2 权力项目：职工工伤认定 提出申请 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内单位提请；单位未在30日内提请的，1年内工伤职工或其近亲属、工会组织提请。 提请时填写《工伤认定申请表》并提交下列材料： 受伤害职工的居民身份证或公安机关有效证明； 劳动、聘用合同文本，或者与用人单位存在劳动关系（ 包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 医疗机构出具的职工受伤害后初诊病历、诊断证明书，或者职业病诊断证明书（鉴定书） 用人单位申请的，需提供用人单位对事故伤害情况的调查报告。 4、其他情形的相关证据 申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同 时提交有效的近亲属关系证明；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信，经办人身份证明；由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属亲自书写的代理授权书和代理人身份证明； 材料不完整或不符合规定的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料 不符合受理条件的，作出不予受理决定，并告知申请人 接收申请 有可能受托，不按规定操作受理 有可能受托，不按规定操作 申请材料齐全、符合受理条件的予以受理 审核 根据审核需要进行调查核实 决定 制作认定工伤决定书 告知行政救济途径 送达 20日内送达用人单位、受伤职工及社保中心 项目：用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批 申请 用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制，应在取得本单位工会组织同意的基础上，向当地劳动保障行政部门提出书面申请，经批准后实施。申请时必须提交下列材料:1、 \o 申请报告 申请报告。主要内容包括：（1）用人单位生产经营特点，要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制的理由；（2）用人单位上年度工时执行情况，加班加点 \o 工资支付 工资支付情况；（3）申报岗位及职工人数；（4）实行综合计算工时工作制的，需要说明以周、月、季或年为计算周期的理由；（5）保证劳动者休息休假和加班加点工资按规定支付的具体规定；（6）劳动者的 \o 劳动合同期限 劳动合同期限在综合计算周期内期满或劳动合同提前解除的，用人单位保障劳动者合法权益的具体规定。 2、《实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表》；3、营业执照或社会保险登记证复印件；4、工会对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的意见。没有成立工会组织的，应当提交由实行不定时工作制和综合计算工时工作制所涉及职工选举出来的职工代表或者职工代表大会的书面意见，以及职工代表的劳动合同和选举决议。 自收到申请材料，经办责任人对材料审理是否符合受理报批的要求 经办责任人对受理材料进行审查并对用人单位进行实地核查，提出审核意见：是否符合实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批条件 符合审批条件的，予以批准