创先争优增活力--卫生发展上水平(最新).docVIP

PAGE PAGE 2 创先争优增活力 固本强基聚人心 卫生发展上水平 卫生局党委所属党总支1个，党支部12个。党员236名。拥有各级各类医疗机构243家，承担着全县20万人口的基本医疗卫生服务。创先争优活动开展以来卫生局党委按以四个“着力”为切入点，以实现“人人享有基本医疗卫生服务”为目标，围绕医改任务重点，确定了“筑坚强堡垒、促卫生发展；树先锋形象、做健康卫士”的活动主题及 “三树三争三满意”实践载体，有效推动了医疗卫生事业发展。 一、固本强基，增强创先争优动力 一是强化组织保障力量。年内调整乡镇卫生院院长4人，轮岗交流3人，4名干部通过对竞聘走上中层领导岗位，对2个支部的支委进行了增补，配齐配强了一线班子成员；局党委班子进行合理分工，落实“一岗双责”，建立局科级干部党建联系点，层层鉴定责任书，坚持对各支部党建工作每月一督查、每季一检查，进一步强化了各支部“抓党建，促业务、促发展”的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制及支部带动党员，党员带动职工的良好工作发展氛围，组织创造力、凝聚力、战斗力明显提升。二是明确党员岗位职责。进一步规范“岗位明星”、“诚信医务工作者”、“党员先锋岗” 、“优质护理示范岗”的评选标准和程序；在全系统开展“向身边先进典型学习”活动；开展党员“亮身份，做表率，志愿服务”活动，叫响“我是党员，向我看齐”口号，通过佩戴党徽、设置岗位监督台、挂牌上岗等方式，亮明党员身份，接受患者监督。广大党员干部思想观念进一步明确，作风进一步转变，工作能力一步提升。年内，全系统共评出岗位明星31名，党员先锋岗15名，各医疗单位患者满意率达95%以上，业务收入较去年同期都有不同程序增长。三是加强人才队伍建设。招聘了80名专业技术人员充实乡镇卫生院队伍，前往新疆医科大学、石河子大学，为县直医疗机构招聘医护人员35人；加大柔性引才力度，全系统返聘老专家50余人，发挥传帮带作用；制定奖励激励机制，为专家开展学术研究搭建平台，在人、财、物方面给予保障，对有突出贡献专家一次性给予物质奖励及住房补贴，稳定了现有人才队伍，做到感情留人，事业留人，待遇留人。 二、统筹推进，形成创先争优合力 一是国家基本药物制度全面实施。在全县乡镇卫生院、社区卫生服务站、村卫生室，率先实行基本药物制度，药品零差率销售。二是新型农牧区合作医疗制度进一步完善， 2011年新农合个人筹资标准提高80元，封顶线提高到3万元，在全地区率先安装使用了“乡镇卫生院在线管理系统”，率先实现参合人员“一卡通”工作，积极推进支付方式改革，对部分病种实行“单病种付费”试点工作。三是基本公共卫生服务和重大公共卫生服务项目全面落实，居民健康档案建档率均达到65%；四是三级医疗卫生服务网络体系建设进一步加强。县人民医院标准化病房楼及46个村卫生室的建设项目正在进行中；三道河子镇中心卫生院已竣工并投入使用；今年卫生监督所综合办公楼和大泉7个村卫生室的新建及安集海中心卫生院改扩建项目已进入前期准备阶段，社区卫生服务站基本建立；五是卫生监督执法力度进一步加强，上半年开展医疗卫生和食品安全监督专项检查 5次，集中整治 2次，保障了全县广大人民的生命及饮食安全；六是“医疗质量管理年”活动深入推进，上半年各医疗卫生单位均未发生医疗纠纷及患者投诉事件。 三、服务群众，彰显创先争优实力 一是开展“三走进”活动。整合卫生系统资源，定期组织骨干力量小分队进乡镇、进社区、进学校开展医疗卫生服务。年内共计抽调200余人次为社区、学校、乡镇提供义诊20场次，提供健康知识咨询30场次，受惠群众8000多人。二是结合今年自治区卫生厅提出的“三好一满意”活动，推行“定单式服务”、“一站式服务”，公示牌导医挂号台等方式对有关药品价格、治疗项目、专家坐诊等信息在醒目位置进行了公开，简化了就诊流程，逐步消除“挂号时间长、交费时间长、取药时间长、候诊时间长，为病人看病时间短”的四长一短现象。三是积极与上级医疗机构加强技术协作，开放特殊检查“绿色通道”，扩大远程会诊规模，进行面对面专家会诊，上半年完成远程会诊200余例。四是推行人性化服务方式，在护理工作中开展“危重病人全程陪检”“转诊转院病人全程陪送”活动；“制定了“妇女健康伴你行”优惠体检套餐，为300名妇女进行免费体检，为800余体检妇女减免费用15000 余元；为敬老院老人送医送药，讲解老年保健知识，树立了良好的社会形象。五是积极组织全系统职工参与“爱心包裹”、“爱心助学”、“社区扶贫帮困基金”等爱心捐助活动，年内为一名贫困大学资助2万余元，为本系统身患重病的职工累计捐款3万余元。 通过扎实开展创先争优活动，全局上下形成了思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的良好氛围。在今后的工作中，局党委将进一步深化“创先争优”成果，对于查