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2019年个人消防工作计划 　　 一、按照“谁主管、谁负责”的管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理，明确各自职责。 　　 1、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患产生。 　　 2、督促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责任。 　　 3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对消防设施进行全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。 　　 4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。 　　 5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，职工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。 　　 8、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。 　　 二、开展全员消防大教育大培训，着力提高工厂消防宣传教育培训能 　　 力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 　　 1、督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。 　　 2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。 　　 3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专门培训。 　　 三、编制、落实消防工作计划。 　　 1、制定各部门落实义务消-防-队员名单； 　　 2、制定消防安全工作计划； 　　 3、制定义务消-防-队员培训计划； 　　 4、制定员工消防救护安全知识培训计划； 　　 5、制定各岗位消防救护应急演练计划； 　　 6、制定防火领导小组名单。 　　 四、关键环节和重点部位的消防管理。各部门要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。电工要加强 　　 对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。 　　 五、消防安全教育、宣传的任务和要求 　　 1、3月份开展春季消防紧急疏散演练； 　　 2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座； 　　 3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育； 　　 4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练； 　　 六、消防安全的专项检查 　　 1、1月份开展春节消防安全专项检查； 　　 2、“五、一”节前消防安全专项检查； 　　 3、6月份开展夏季用电前安全专项检查； 　　 4、“十、一”节前的消防安全专项检查； 　　 5、12月份冬季消防安全专项检查； 　　 世富家用纺织品（南通）有限公司 　　 个人消防工作计划[篇2] 　　 为进一步落实20XX年度平安综治和消防安全目标管理责任制，继续创建“平安单位”，切实维护正常工作、生活秩序，保证干部职工生命、财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的人居环境，构建和-谐社会，特对20XX年消防工作制订如下计划： 　　 一、加强领导，落实责任。 　　 认真落实消防安全工作领导责任制，成立消防安全工作领导小组，单位主要领导任组长，分管领导具体抓。形成层层抓落实的格局，把消防责任落实到每一位相关科室责任人。 　　 二、健全制度，狠抓管理。 　　 把消防安全管理的各项措施落实到实处。各科室应根据出现的新情况、新问题、提出消防安全保卫定期检查和日常规范相结合的管理制度、对涉及消防安全和保卫的各项工作，都要有章可循，做到违章必纠、不留盲点、不出漏洞，要把强化管理、狠抓落实作为搞好消防安全工作的一项重要措施。20XX年突出抓好几项工作：一是加强消防安全目标管理，特别要做好秋、冬季消防安全工作。进一步完善气象灾害应急预案，在有火灾险情出现时，根据情况适时开展人工降雨工作，将火灾造成的损失降到最低;二是抓好消防安全教育工作，增强安全意识，提高自我保护能力;三要在开展创建“平安单位”工作的基础上，认真总结经验，积极探索消防安全工作的规律;四是加强干部职工户外工作的管理力度;五是加强对办公楼