调度机构人力资源配置优化方案（配网部分）.docVIP

调度机构人力资源配置优化方案 一、深圳各调度专业的现状（和与其他中调不一样的情况） 深圳中调配网调度： 深圳中调配网调度采取集中调度的调管模式，在深圳各区不再单独设置区调，由深圳中调配网调度专业负责全市的配电网调度业务； 深圳中调配网调度采用调度、监视、控制一体的调度方式，在调度专业不再设置监控班和操作班，由当值调度员负责全市配电网的调度、监视和控制业务； 深圳中调配网调度在模式调整后，调度调管范围包括220kV主变变低开关、110kV主变及两侧开关、10/20kV母线及母线上所有设备（站用变、PT及交直流系统等）、10/20kV线路及其线路上所有一、二次设备，业务范围全面扩充； 深圳电网已建成配网自动化，并全面推广，由深圳中调配网调度进行调度、监视和控制； 深圳中调用电调度业务由配网调度专业承接和负责，增加了相关的工作； 二、深圳各调度专业人力资源配置的建议方案 深圳中调配网调度： 建议充分考虑深圳中调配网调度的调管现状和调度模式，并结合深圳中调配网调度集调度、监视和控制为一体的调管模式和应用配网自动化的现实情况，依照“配网调管110kV主变数量和配网管辖配电线路数量”来进行人力资源测算。经过实际工作量衡量和测算，建议配网值班人员定员在30—35人之间。 建议深圳中调配网调度值班人员按照以下标准进行测算： 配网调管110kV主变数量300台以下配置11人、300－600台配置15人（深圳中调配网调度所在区间），600台以上配置20人。 配网管辖配电线路数量1500条以下配置11人、1500－3000条15人、3000－5000条配置20人、5000条以上配置25人（深圳中调配网调度所在区间）。 兼调度、控制、监视一体的增加5－10人。 有配网自动化且兼调度、控制、监视一体的增加5－10人。 三、建议方案测算的人员数量及与以往测算结果的比较 深圳中调配网调度： 按照中国南网电网有限责任公司2012年11月印发的《电网企业人力资源配置标准》，其中将深圳配网调度作为地调进行测算，测算定员为11人。原规定为：“地市级供电企业若独立设有配网调度机构的，增加调度值班人员定员11人”。这个测算结果与建议测算的30—35人差距较大。 附件：深圳地区配网调度运行情况表 深圳地区配网调度运行情况表 调管设备情况 配网线路（条） 5884 其中：环网线路（回） 5580 配变（台） 75269 环网柜/开闭所/开关站（座） 55552 线路分段开关/支线开关（台） 86812 日平均工作量情况 配网线路工作票（张） 65 配网调度操作指令票（张） 86 配网带电作业（份） 4 配网缺陷、故障处理（项） 5 配网送电（启动）方案（份） 2 配网方式转换 44 配网应急预案编制 2 目前人员配置情况 配网调度员（人） 22 值班模式（X班X倒） 五班三倒 建议人员配置 配网调度员（人） 30--35 值班模式（X班X倒） 五班三倒＋学习班 建议配置情况 建议测算对象 1、配网调管110kV主变数量； 2、配网管辖配电线路数量； 建议配置标准 1、配网调管110kV主变数量300台以下配置11人、300－600台配置15人，600台以上配置20人。 2、配网管辖配电线路数量1500条以下配置11人、1500－3000条15人、3000－5000条配置20人、5000条以上配置25人。 3、兼调度、控制、监视一体的增加5－10人。 4、有配网自动化且兼调度、控制、监视一体的增加5－10人。 建议配置依据 1、深圳配网调度调管范围包括220kV主变变低开关、110kV主变及两侧开关、10/20kV母线及母线上所有设备（站用变、PT及交直流系统等）、10/20kV线路及其线路上所有一、二次设备。建议测算对象按照调管主变及配电线路来考虑。 2、深圳配网调度始终为集约化调度模式，深圳电网只设一个配网调度机构进行集中管理，不设区调。 3、深圳配网调度集调度、控制、监视于一体，不设单独的监控中心。 4、深圳电网已建成配网自动化，并全面推广，由配网调度进行调度、控制、监视。