2014年年终目标考核细则-(1).docVIP

济源市2014年畜牧兽医综合执法目标考核细则 考核 项目 考核 内容 满分 评分标准 得分 备注 目标责任体系 50 考核对象：11个基层站点,逐条考核得分。 按照明确职责、明确监管范围、明确具体责任人等三个明确建立责任制、签订《畜牧兽医综合执法工作人员目标管理责任书》的，得30分。未建立的扣30分，缺一个明确扣10分。签订《畜牧兽医综合执法工作纪律承诺书》的，得20分，未建立的扣20分。按站内人员数，少签订1人次扣10分，扣完为止。 队伍建设（200分） 学习培训 50 考核对象：11个基层站点。 1.业务培训（50分）.主要查看本站年度培训计划及台帐、每期的培训教案、站内全体人员学习笔记（站内培训不得少于8期），抽查部分人员口头回答有关法律法规、业务知识。 无培训计划、台账扣5分，培训教案和业务学习笔记少一期扣2分，扣完为止；抽查人员答题错误或回答不出每人次扣5分，回答不完整的每题扣2分，扣完为止。 2.本年度业务考试成绩。本项采取加分、扣分制。以市所月考、半年普考、省所抽考成绩为准，考试成绩不合格的，每人次扣5分；以站为单位，省所抽考前三名的，每次分别加8分、5分、3分；后三名的，每次分别扣3分、5分、8分；市所考试前三名的，每次分别加5分、3分、2分；后三名的，每次分别扣2分、3分、5分。（市所查） 内部管理 50 考核对象：11个基层站点,该项实行扣分制。 1、签到制度执行情况：查看全年签到表，随机抽查一个月，签到与站内人员排班表相对应，发现未签到或者不能相互对应的，一处扣2分； 2、周例会落实情况：随机抽查两个月的会议记录（8次），少一次扣2分； 3、车辆使用台账情况：是否按规定认真记录出车记录、加油情况等；车辆台账未使用的扣10分，记录不规范的，或者中间断档多的，扣5分； 4、站长工作规范管理办法落实情况：此项重点考核，查看站长工作日志，督导次数不少于10次（按文件执行时间算起），少1次扣5分；工作日志有代填、敷衍了事、走过程的，扣10分；查看站长案件主办制度落实情况，全年最少1起案件，没有主办案件的扣10分（此项市所查）； 5、责任追究情况：查看站内全年责任追究情况，全年没有责任追究的，扣10分，以会议记录为准，其他任何形式的记录不算； 6、站容站貌：查看站内卫生保洁情况，脏乱差的，扣5分。 信息宣传 50 考核对象：11个基层站点。站内制定信息台账的得10分；每发表一篇信息或者业务论文的，得5分，最多得40分。 市所查 济源市2014年畜牧兽医综合执法目标考核细则 考核 项目 考核 内容 满分 评分标准 得分 备注 队伍建设 政风行风建设 50 考核对象：11个基层站点。 重点考核5月份学习《农业部办公厅关于部分动物卫生监督执法人员违法违纪情况的通报》的警示教育情况和11月份开展的纪律作风“大排查、大整顿”专项活动情况。 1、警示教育情况（20分）：查看站内方案或者会议记录，是否对工作进行安排部署，没有的扣5分；查看站内人员自查情况和站内工作总结，缺一项扣5分，扣完为止； 2、纪律作风“大排查、大整顿”专项活动情况（20分）：查看站内方案或者会议记录，是否对工作进行安排部署，没有的扣5分；查看站内学习阶段、排查问题阶段、集中整治阶段工作开展情况，少一项扣5分扣完为止； 3.群众投诉举报（10分）：被群众投诉举报工作人员存在吃拿卡要、不作为、乱作为、“门难进、脸难看”等行为的，一人次扣5分，扣完为止；全年未被举报投诉的，得10分。（市所查） 信息化建设(200分) 设备运行维护 20 考核对象：11个基层站点。 一是重点查看网络监控摄像头、光猫、视频会议摄像头、音响及电视等设备运行情况。日常检查发现监控没有打开的1次扣1分，上述设备不能正常运行使用的1次扣2分，发生故障进行检修的1次扣3分，人为造成设备损坏或丢失的扣5分，扣完为止。本项为日常考核，由市所考核。二是现场检查设备维护情况，相关设备乱摆乱放的，扣10分。 企业信息录入情况 60 考核对象：11个基层站点。 以《河南省畜牧兽医行政执法监管对象信息登记制度》为标准，考核辖区内监管对象信息库建立情况，重点核对辖区规模场数量与执法监管系统企业录入数量是否对应，少录一个扣10分。 企业监管情况 120 考核对象：除玉泉站以外的10个基层分站。 随机抽取5个监管对象（养殖场、兽药、饲料经营单位、奶站），按照风险级别规定的检查频次，查阅执法监管系统监督日志，少1次扣10分，超期补录的1次扣5分，纸质与系统不对应的1次扣5分；玉泉站主要检查监督日志情况，项目同上。 济源市2014年畜牧兽医综合执法目标考核细则 考核 项目 考核 内容 满分 评分标准 得分 备注 产地检疫 （100分） 检疫活畜数量 50 考核对象：除玉泉站、