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企业工程师论文： 加强监理人员职业道德建设 摘要: 随着监理市场竞争日趋激烈,监理企业开始加强监理人员职业道德建设,从提高员工的文明意识、创优意识、诚信意识、奉献意识和廉洁意识等方面,提高监理队伍职业道德素质与执业水平,为监理企业的持续发展垫定良好的基础。 　　关键词:监理;职业道德;建设 　　 　　我国现在已经形成了相当规模的建设监理队伍,建设监理市场已基本形成。随着监理市场竞争日趋激烈,广大监理企业在扩大市场占有率的同时,也将监理队伍职业道德建设放在重要位置来抓,在平时的管理工作中注重提高员工的文明意识、创优意识、诚信意识、奉献意识和廉洁意识,从而对职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风建设起到了积极的促进作用。 　　1监理职业道德的特点 　　监理职业道德是社会职业道德体系的组成部分,在工程建设领域中,由于监理特殊的地位和性质,具有自己的特点: 　　1.1监理单位的指导价值观以及承诺具有实际意义而且被明确地传达贯彻。它们反映了公司义务和全体员工所共同期待的目标。监理单位是为业主服务,监理单位的全体员工共同期待的目标是创造效益。包括社会效益和经济效益。监理人员都重视单位的指导价值观,乐于讨论它们,并且理解它们的实际重要性。这种参与既是自觉的,也是受约束的。 　　1.2监理单位领导值得员工信赖,他们敢于承诺,敢于为自己所支持的价值观念而采取实际行动。他们并非信口开河,他们愿意反复推敲并考虑自己的决策。领导者的不屈不挠的精神是关键因素,在存在道德与义务的冲突时,则必须以身作则,监理单位的经理及各级监理工程师,必须在自己的责任范围内起模范作用,这是职业道德的准则和规范。 　　1.3监理单位所信奉的道德观念被贯彻到经营的制度以及重要的企业行为中,具有普遍性和广泛性,体现在从业者与服务对象的关系和行为中。这些行为包括:项目的计划和开发目标的制定,对机遇的寻求、资源分配,信息收集和传达,工作表现评估,以及对职工的提拔、升迁和奖励等,涵盖的内容不仅极为普遍,而且十分广泛,职业道德的要求是多方面的。 　　1.4在日常经营管理时和实际监理工作中,监理单位管理者,要具有制定符合道德所需的技巧、知识和能力,它的职业道德是基于监理职业的要求,具有规范性和专业性,不是抽象的,而是在实践中提炼出的具体要求,如制度、章程、守则等,都运用简洁实用、生动明快的形式表现出的。因此,它既有可操作性,也有准强制性,在制定规范时,既要注意它的相对性,更要注意它的连续性。 　　2如何加强监理人员职业道德建设 　　2.1提高监理队伍的文明意识。职业道德建设属于上层建筑范畴,加强监理人员职业道德建设的关键在于提高监理队伍的文明意识。较高的文明意识依赖于较高的政治思想素质和科学文化素质。监理企业要引导监理人员以努力提高科学文化素质为突破口,通过各种有效的方式方法提高现代文明程度,从而为提高监理队伍整体素质打下坚实基础。 　　2.2培养员工创优意识。把创建先进监理部的活动作为提升职工文明意识和完成各项工作任务的精神动力,不断加深对创建先进监理部重要性的认识,把精神文明建设和文化建设纳入企业综合管理体系,实行档案式管理,并使先进监理部创建工作的各项指标与经济指标、信誉指标、质量指标、安全指标等一同量化进行检查评比,从而丰富先进监理部创建和企业文化建设的内容。坚持开展先进监理部、优秀监理工程师评选活动,树立先进监理部典型,以典型引导监理人员更好地为业主提供监理服务。每年表彰一批先进监理部、优秀监理工程师,并给予精神和物质奖励,以起到激励作用。 　　2.3提高监理队伍的诚信意识。监理行业需要从业人员具备爱岗敬业、诚实守信、高度负责的行业素质。企业管理者可以根据监理人员分散的实际情况,采取监理例会、年终监理会议等方式对监理人员进行正面教育,以劣质工程给人民群众生命财产带来的巨大损失的案例进行警示,不断提高监理人员的诚信意识和责任心。 　　引导监理人员牢记自己所肩负的为工程质量把关的重大责任,在监理工作中努力做到诚实守信,反对一切弄虚作假的恶劣作风,以优质服务和诚信负责的实际行动赢得服务对象的信任。对个别监理人员影响企业信誉的行为进行严肃处理,使广大监理人员在汲取正反两方面的经验教训中提高素质。 　　监理队伍诚信意识的提高,必然推动监理服务水平的提升。各监理部应以创新务实的精神,积极采取措施。一方面从严监理,严格把好质量关。另一方面积极协助施工单位解决工程技术上的困难,做到热情服务,争取得到业主的好评和承包商的认可。 　　2.4提高监理队伍的奉献意识。监理职业是个十分艰苦的职业,这就要求监理人员具备无私奉献精神。企业管理者要引导职工严格遵守爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。把开拓省外监理市场,创造经济效益提升到为祖国建设