企业人事管理系统说明书.docVIP

PAGE 摘 要 人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。 本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分：第一部分：前言；第二部分：系统分析；第三部分：系统总体设计；第四部分：系统详细设计；第五部分，系统测试；第六部分：软件使用说明书；在开发工具的选择上，本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库。 关键词：信息管理；人事管理；人事管理系统；Visual Basic 6.0 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 I 第一章 前言 1 1.1本设计的意义 2 1.2本设计的目的及内容 2 1.2.1 设计目的 2 1.2.2 设计内容 3 第二章 系统分析 4 2.1 需求分析 4 2.2 功能分析 5 2.3可行性分析 6 2.4 性能需求分析 6 第三章 系统总体设计 7 3.1系统总体设计要求 7 3.2 系统总体结构设计原则 7 3.3系统功能结构 8 3.4系统E-R图 9 3.5数据库设计 12 第四章 系统详细设计 15 4.1 系统构架设计 15 4.2控件准备和引用设置 16 4.3系统登录设计 17 4.3.1系统登陆窗体的功能 18 4.3.2系统登陆的代码设计 19 4.4主窗体的设计 20 4.4.1系统主窗体的功能 21 4.4.2系统主窗体的主要代码设计 22 4.5假条信息模块设计 23 4.6工资信息模块设计 25 4.6.1 员工工资管理 25 4.6.2 员工工资查询 26 4.7系统用户管理模块 29 4.7.1用户管理的设计 29 4.7.2口令修改的窗体设计 31 第五章 系统测试 32 5.1软件测试的重要性 32 5.2软件测试的范围 32 5.3软件测试的目的和原则 32 5.4软件测试的步骤 33 第六章 软件使用说明书 35 6.1使用方法 35 6.2运行环境 35 设计总结 37 参考文献 38 致 谢 39 前言 由于市场竞争激烈，企业对高素质的人才需求很渴望，但人才流失也很严重，所以如何有效管理本公司员工信息，留住和吸引人才，激发员工工作的积极性成为当前迫切需要解决的问题。而随着企业的发展壮大和业务的不断增加，对部门、人员、工序的细分成为一个迫切解决的问题。所以开发一个高效、准确的人事信息管理系统成为公司快速发展的保证。 人事管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事工资信息，财务部门采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，而且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人事工资管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。 随着时代的进步，社会生产力高速发展，新技术层出不穷信息量急剧膨胀，整个人类社会已成为信息化的社会人们对信息和数据的利用和处理已经进入自动化、网络化和社会化的阶段。如在查找情报资料、处理银行信息、仓库管理、科研生产等方面，无不需要利用大量的信息资源。因此，如何有效地进行数据信息的管理和利用，已经成为人们普遍关注的课题。 信息在不同的领域里有着不同的概念，在管理科学领域中，通常认为信息是经过加工处理后的一种数据形式，是一种有次序的符号排列，它是系统传输和处理的对象。处在信息时代的今天，信息