劳动法第三章.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * 一、劳动合同的履行 劳动合同履行原则 高等教育出版社 劳动合同履行，包括履行劳动合同约定的义务，也包括履行作为劳动合同内容之补充的劳动条件基准、集体合同和劳动规章制度所规定的义务。 全面履行 高等教育出版社 二、劳动合同的中止 高等教育出版社 劳动合同中止，即劳动合同履行的暂停。其主要意义在于避免劳动合同因出现暂时不能履行的情形而被解除，以保障劳动关系的稳定。 三、劳动合同的变更 （一）劳动合同变更的界定和分类 1.变更的定义 非临时性变化、非主体或客体变化、具有可变更性 2.变更的分类 一般类型（协议变更）和特殊类型（单方变更和部分无效劳动合同的变更） 对劳动者有利变更和不利变更 高等教育出版社 （二）劳动合同变更的形式、程序和法律后果 高等教育出版社 高等教育出版社 第四节　劳动合同的解除和终止 高等教育出版社 一、劳动合同解除和终止的概念 劳动合同解除，是指劳动合同当事人提前消灭劳动合同关系，或者说阻却劳动合同存续的法律行为。 劳动合同终止，是指劳动合同所确立的劳动关系因劳动合同解除以外的法律事实而消灭。 高等教育出版社 （一）劳动合同解除的方式概要 高等教育出版社 二、劳动合同的解除 （二）协议解除 高等教育出版社 （三）劳动者单方解除（辞职）