2016年人力外包框架协议书范本.docVIP

PAGE . . PAGE . .专业资料. . . . . .专业资料. . 软件人员外包框架合同 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 签订时间： 签订地点: . .专业资料. . . .专业资料. . 使用说明 1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。 2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。 3.对本合同范本的修改或补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。 4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一条 合作范围和形式 4 第二条 人力资源借用服务过程和要求 4 第三条 借用人员管理措施 4 第四条 甲乙双方在工作中的义务 5 第五条 技术成果及购置品的归属 6 第六条 保密及知识产权 6 第七条 不可抗力 7 第八条 协议有效期 7 第九条 其他约定 7 附件 9 软件人员外包框架合同 甲方（委托方）： 乙方（受托方）： 根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至2016年12月31日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供 通用开发类，移动开发类 需求的人力资源派遣服务（见附件）。 为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经协商达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下： 合作范围、形式 双方采取以下合作方式： 根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式： 现地包人: 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开发场地，部署开发环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。 人员派遣: 项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参与甲方的工作，乙方的人员完全服从甲方的工作安排。工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。 甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。 技术服务费按照每个项目签订的《人才借用结算合同》进行结算。 甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人才借用三方合同》。 人力资源借用服务过程和要求 甲方向乙方提供人员需求信息（岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、预计离场日期等等）。 乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真实的人员简历。双方确定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。 乙方人员面试通过后，进入试用期。试用期以一周为期限。 试用期不合格者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。 如果由于甲方项目进度改变、人员调配等原因，甲方有权在不改变本协议其他条款的情况下延长或缩短借用期限，但甲方应当提前一周通知乙方。 对于乙方已经提供给甲方项目合作中的人员，在项目有效期内未经过甲方书面许可，乙方承诺不中途更换、抽调或者撤出该类人员。 借用人员管理措施 借用人员向甲方正式报到的当天，必须按照甲方公司的管理制度办理“外协人员入职手续”，填写《外协人员入职登记表》，学习并执行甲方公司的《公司规章管理制度》及《公司信息安全规章制度》，签署保密誓约书。如在以后的工作中如有违规，甲方将按公司规定出具书面警告通知对乙方借用人员进行处罚，另乙方将被扣除200元/人次。 借用人员在离岗当天，必须办理离岗手续。包括：《离岗工作交接单》、《电脑设备交接清单》、《行政管理离岗交接单》、《公司物品交接清单》。乙方人员未办理离岗手续而离岗，乙方将被扣除300元/人次。其中《公司物品交接清单》中未归还甲方或损坏的物品，由乙方负责赔偿。 借用人员如被甲方外派到甲方客户公司工作时，应遵守客户公司的规章制度。如有违反客户公司规章制度现象，乙方将被扣除500元/人次。情节严重者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回。工作中损坏或丢失甲方客户公司物品，乙方负责赔偿。 借用人员如需请假，应向甲方提供书面的请假单，且须取得甲方项目经理和开发部部长的书面签字