人力资源管理工具《入职管理全套表格》.docVIP

某集团人力资源部全套表格 招聘申请表 申请部门 部门经理签字 申请原因 □员工辞退 □员工离职 □业务增量 □新增业务 □新设部门 说明： 需求计划 使用时间□ 职务名称与人数 上岗时间 临时使用（小于半年）□ 职务 人数 短期使用（半年以上，一年以下）□ 长期使用（一年以上）□ 其它□ 聘用标准 利用现有《职务说明书》 □可以利用□不能利用□局部更改 □尚无《职务说明书》需要编写 工作内容 1 2 3 工作经验 1 2 3 专业知识 1 2 3 语言表达 性格要求 开拓能力 写作能力 电脑操作 外语能力 其它标准 薪酬标准 基本工资 其它收入 其它津贴 中心总监批示 行政中心批示 总经理批示 需求人员详细情况记录单 部门 科室 岗位名称 工作地点 标准 必须的 理想的 不合标准的 教育 资格证书 培训 工作经验 知识与技能 个性特点 外在气质 兴趣爱好 其他要求 起草人 签名 职务 日期 人力资源部年度招聘计划报批表 部门有 关情况 录用职位概况 考试方法和其他 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定的编制人数 本年度缺编人数 本年度计划减员人数 本年度拟录用人数 备注 职位说明书 职位名称 职位代码 所属部门 直属上级 管辖人数 职等职级 晋升方向 候选渠道 轮转岗位 薪金标准 填写日期 核准人 工作内容 任职资格 教育背景 培训经历 经验 技能 工作环境 招聘渠道评估表 部门 科室 职位空缺 招聘渠道 实付费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的申请人 每一位不合适的申请人的成本 合适的申请人 每一个合适的申请人成本 填表人 职务 日期 招聘进程表 部门 科室 使用的媒本 职位空缺 序号 申请人姓名 地址 收到求职信 感谢信 拒绝信 面试邀请函 面试 不录用通知书 录用通知书 总计 面试约见时间表 面试时间 姓名 电话 面试时间 通知结果 面试时间 面试通知书 先生（小姐）： 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于 月 日 时到 面试。 人力资源部 年 月 日 注意事项：请带本人身份证，学历学位证书，证明本人能力的其它证明材料。 应聘人员信息登记表 姓名 性别 出生年月 学历 婚否 民族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 政治面貌 身份证号码 参加工作时间 有无住房 要求待遇 联系电话 电子邮件 手机 联系地址 现工作所在地 离职原因 简历 起止时间 学习/工作单位 专业职位 家庭情况 姓名 关系 年龄 文化程度 现工作单位 特别提示 本人承诺所填资料真实，如有任何欺诈、隐瞒的行为，愿意承担所有后果。 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 请填好招聘登记表，带齐照片，学历，职称证书的有效证件及相关复印件。 员工招聘统计表 应聘职位 日期 姓名 年龄 性别 婚姻 血型 籍贯 住址 学历 毕业学校 自评 目前服务机构 对本公司的希望 个性 嗜好 担任职务 负担工作项目 离职原因 1 2 职薪 3 本薪 4 专长 津贴 5 合计 6 7 8 其他 公司供给宿舍 希望 待 遇 本薪 合计 津贴 至职日期 备注 面试构成表 姓名： 申请职位： 1、工作兴趣 你认为这一职位涉及哪些方面的工作？ 你为什么想做这份工作？ 你为什么认为你能胜任之方面的工作？ 你对待遇有什么要求？ 你怎么知道我们公司的？ 2、目前的工作状况 如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？ 你的工作单位是？ 你的工作职务是？ 3、工作经历？ 目前或最后一个工作的职务（名称） 你的工作任务 在该公司工作期间你一直从事同一种工作吗？ 如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作，时间多久及各自的主要任务 你最初的薪水是多少 现在的薪水是多少 你为什么时候要辞去那份工作 4、教育背景 你认为你所受的那些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？ 对你受过的所有正规教育进行说明 5、工作以外的活动（业余活动） 工作以外你做些什么？ 6、个人问题 你愿意出差吗？ 你最大的限度出差是多少？ 你能加班吗？ 你周末可以上班吗？ 7、自我评估 你认你最大的优点是什么？ 你认为你最大的缺点是什么？ 8、你希望的薪水是多少？ 9、你为什么要换工作？ 10、你认为你上一个工作的主要成绩是什么？ 11、你对你上一个工作满意的地方在哪里？还有哪些不