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IT行业人力资源管理 现状●问题●策略 2015年我国 小组成员: 王修文，夏苏，谢家良，徐述冲 目录 contents 我国IT行业人力资源的现状分析 我国IT产业人力资源当前存在的问题及原因 对我国IT产业人力资源实现有效管理的对策建议 结论 1 part 我国IT行业人力资源的现状分析 ●IT产业及其在经济发展中的地位 ●人力资源在IT产业中的地位 ●IT产业人力资源及其管理的特点 IT产业作为高新技术产业，是人类社会中智力、技术、知识、信息最密集的产业，也是当代世界发展速度最快、最有生命力的产业。当今世界中，信息技术产业已成为一个重要的经济增长点，其年增长速度高达30％～40％，对于拉动世界各国经济的增长无疑起着十分重要的作用。且IT产业的发展对于加快国民经济各个领域的信息化进程、克服盲目重复建设和提高其他产业乃至整个国民经济的技术水平，提高劳动者素质和劳动生产率．改造传统产业、带动产业结构升级、转变粗放型增长方式、提高国民经济整体素质，改善国家的贸易条件都有巨大的促进作用。 1.1IT产业及其在经济发展中的地位 众所周知，一个企业的成功或因为领导者多谋善断，或技术高于对手，或市场拓展迅速，或因为服务优良……所有这些都和“人”休戚相关。IT产业对技术依赖的强度和技术更新的速度都远大于其他产业。在IT产业中，很多企业都是白手起家，有了合适的人力资源，就能创造资金、