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生产部员工年度绩效评价表
年 月 日至 年 月 日
工号
工别
姓名
性别
出生
籍贯
学历
到工月日
迟到早退
旷工
请假天数
实际工作天数
过失
初核评分
复核评分
评价项目及评分标准
1
工作品质
特别标准,整洁美观
(10-9)
罕有错误,整洁美观
(7-8)
偶有错误,尚属整洁
(6)
错误颇多,且欠整洁
(5)
错误过多,且不整洁
(4分以下)
2
工作量或速度
超过定量,提前完成
(10-9)
达到定量,如期完成
(7-8)
不足定量,催促完成
(6)
工作量少,过期完成
(5)
几乎无成就,不能完成
(4分以下)
3
责任心
负责可靠,如期完成
(10-9)
工作稳健,需监督
(7-8)
工作正常,需加监督
(6)
工作懒散,严密监督
(5)
工作不力,推卸责任
(4分以下)
4
合作
主动合作,协调密切
(10-9)
自动助人
(7-8)
少有合作
(6)
拒绝接受
(5)
破坏合作
(4分以下)
5
学习能力
接受能力强,无需教导
(10-9)
进度超前
(7-8)
需勤加教导
(6)
接受能力迟缓,需反复教导
(5)
愚笨庸劣,记忆力差
(4分以下)
6
智能或技能
绰有余裕
(10-9)
胜任愉快
(7-8)
能够胜任
(6)
勉强胜任
(5)
不能胜任
(4分以下)
7
守法
守法守纪,且诱导别人
(10-9)
自动遵守法令
(7-8)
注意遵守
(6)
严密监督,始能遵守
(5)
漠不关心
(4分以下)
8
安全意识
警觉高,处处防范
(10-9)
遵守健全规定,提供改善建议
(7-8)
注意安全
(6)
常依赖别人,偶有行动
(5)
违反安全规定并危及他人
(4分以下)
9
自发自制
自动自发,律己克己
(10-9)
修养有素,自动改进工作
(7-8)
能完成分内工作
(6)
不修边幅,体力较弱
(5)
完全被动,缺乏涵养
(4分以下)
10
仪态体能
仪容整洁,体能强健
(10-9)
仪态大方,体力正常
(7-8)
能保持清洁,很少疾病
(6)
无警觉,粗心大意
(5)
使人厌恶,体弱多病
(4分以下)
总评
初评
总分数
绩
等
核
定
复评
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