会计出纳文员等岗位职责.docVIP

佛山华志高科技术有限公司生产研发岗位职责说明书 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u TOC \o \h \z 一、会计……………………………………………………………………………………… 2 二、出纳……………………………………………………………………………………… 3 三、办公文员………………………………………………………………………………… 4 四、仓管员…………………………………………………………………………………… 5 五、司机……………………………………………………………………………………… 6 六、品管员…………………………………………………………………………………… 7 七、采购员…………………………………………………………………………………… 8 八、业务员…………………………………………………………………………………… 9 一、会计 岗位名称 会计 岗位编号 D1 所在部门 综合管理部 岗位定员 ?1人 直接上级 综合管理部经理 工资等级 ?级 直接下级 薪酬类型 ?月薪+年终奖励 所辖人员 ? 岗位分析日期 2007年1月 岗位职责： 7、完成上级交办的其他任务 教育水平 大学专科及以上学历 专业 会计专 培训经历 参加公司的入职培训、技能培训或其他相关的培训 经验 3年以上会计工作经验 知识技能 1、 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备、相关的仪器设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班，有时出差 备注： 二、出纳 岗位名称 出纳 岗位编号 D2 所在部门 综合管理部 岗位定员 ?1人 直接上级 综合管理部经理 工资等级 ?级 直接下级 薪酬类型 ?月薪+年终奖励 所辖人员 ? 岗位分析日期 2007年1月 岗位职责： 1、 7、完成上级交办的其他任务 教育水平 大学专科及以上学历 专业 会计专业 培训经历 参加公司的入职培训、技能培训或其他相关培训 经验 3年以上出纳工作经验 知识技能 1、 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备、相关的仪器设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班，有时出差 备注： 三、办公文员 岗位名称 办公文员 岗位编号 D3 所在部门 综合管理部 岗位定员 ?人 直接上级 综合管理部经理 工资等级 级 直接下级 薪酬类型 ?月薪+年终奖励 所辖人员 ? 岗位分析日期 2007年1月 岗位职责： 协助部门经理完成日常的行政后勤管理工作，包括：公司办公场地日常内务的管理；接待外来客人；信件、传真的收发工作；公司领导及职能部门办公室安排及调整管理工作；公司内部活动和外事活动的组织工作；会议后文件与纪要的下发、传达；收集、汇总公司信息反馈材料；编写公司工作简报；公司内下发和上报文件的收发、传阅、打印、承办；各种公司内部文件、外来文件、资料的收集、立卷、归档、保管、提供、利用等管理工作；办公设备的日常保养、维修 协助部门经理完成日常的人力资料管理工作，包括：收集有关员工招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息；员工的招骋和培训工作；调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议，向员工宣传国家人事政策法规、通告有关人力资源管理信息，提供相关咨询；各类人事档案的管理；公司日常考勤管理和劳动纪律的监督检查 3、完成上级交办的其他任务 教育水平 中专及以上学历 专业 文秘类或工作性质相关的专业 培训经历 参加公司的入职培训、技能培训或其他相关培训 经验 2年以上相关文秘工作经验 知识技能 熟练使用日常的办公软件、办公设备，能快、准完成日常的办公事务 具有较强的学习能力，能不断的提高自己的业务水平 具有一定的写作能力，能草拟公司日常的一般文书 4、具有良好的沟通、表达能力，与公司同事相处融洽，能协助部门经理处理公司部门工作协调系、公司员工间的人际关系；参加培训、学习、交流时，能提高自己的业务水平 其它： 使用工具设备 计算机，一般办公设备 工作环境 一般办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班，有时出差 备注： 四、仓管员 岗位名称 仓管员 岗位编号 D4 所在部门 综合管理部 岗位定员 ?1人 直接上级 综合管理部经验 工资等级 级 直接下级 薪酬类型 ?月薪+年终奖励 所辖人员 ? 岗位分析日期 2007年1月 岗位职责： 1、负责公司物资的采购进库、存放、保管、发放出库，并做好相关的凳记记录 2、与公司相关的协作部门沟通协调，按要求控制好库存物资 保管好客户物资，并做好相关的凳记工作 负责物资存放环境现场的管理，包括：物资存放整齐、有序、存取方便、环境卫生、干净；防火、防盗、防虫、防鼠、防潮措施落实有效 每月底进行仓库物资盘点，编制仓库报表，按时上交公司相关部门 6、完成上级交办