试论企业内部公共关系和谐的创建途径,公关学论文.docVIP

试论企业内部公共关系和谐的创建途径,公关学论文 目?? 录 摘要 2前言 3一、内部公共关系的含义和特点 3（一）公共关系及内部公共关系 3（二）内部公共关系的特点 4二、企业建立和谐内部公共关系的必要性与制约因素 4（一）企业建立和谐内部公共关系的必要性 4（二）影响内部公共关系管理的因素 6三、企业和谐内部公共关系的创建途径 8（一）积极开展员工满意度调查 8（二）坚持以人为本的思想 11（三）实行管理精细化 11（四）实施弹性的福利计划 13（五）构建无歧视的晋升机制 13四、结语 14参考文献 14 摘要 党的十六届四中全会提出了创建“和谐社会”的理念。企业是社会的细胞，建设和谐企业，不仅是和谐社会的应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。只有创建和谐的企业内部公共关系，凝聚全体员工的力量，建立良好的企业形象，才能保持企业持续发展的态势。企业在处理内部公共关系时要着重体现人与人之间的和谐关系，人与自然的和谐相处。构建和谐的企业内部公共关系，就是要建立企业在管理上的人性化，就是要积极探寻如何进行凝聚力建设和团队建设，建设成可持续发展，诚信至上，团队协作和互相关爱的和谐企业。本论文由无忧论文网整理提供本文拟从三部分论述如何创建和谐的内部公共关系。第一部分为企业内部公共关系的含义和特点，使读者对内部公关的概念有一个初步的了解；第二部分将向读者解