监理安全生产考核办法.docVIP

监理安全生产考核办法 一 目的 为严格执行监理项目部制定的各项安全管理制度, 为确保监理项目部的安全生产监理责任制的落实，杜绝各类安全违章现象,引导监理项目部员工抓好安全生产,保障员工人生安全, 树立各级员工“管生产必须管安全”的思想，加强工程监理项目的安全生产监理工作，维护监理项目部的社会信誊，提高监理项目部各级员工的安全意识和自身素质。特制定本考核办法。 二 考核范围 监理项目部所有员工。 三 监理安全生产考核组织机构 组长：总监担任 副组长：副组长、安质部长 组员：项目部各部负责人，监理组组长、安全监理工程师 四 职责 1 安质环保部负责执行监理项目部的安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总监理审批.。 3.2 各监理组负责本组一般安全活动的考核奖惩.，并上报监理项目部安质部。 3.3安质部、监理组负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 五 安全注意事项 1、每项工程开工前，监理要认真审核工程的安全防护措施，施工中认真检查安全防护措施的落实情况。 2、在与既有线、国省干线、地方道路交叉的地方，要设置牢固的安全防护设施，并按照有关规定，设置规范的警示牌、标识牌。 3、高空作业时必须有安全防护设施，佩戴安全帽，恶劣天气情况下要停止高空作业。 六 程序和要求 1、 部门（组）安全生产考核 （1） 监理项目部、各监理组应确保本部门（组）员工的行为,装备,工作过程和工作环境安全无危害,保护员工人身安全和企业、国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现隐患,整治隐患;根据监理项目部监理的特点，制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并确保有效实施。 (2) 安全生产实行一票否决制,安全环保部、监理组所管辖范围在一个年度的工作中发生一起群伤,死亡事故,直接经济损失在5万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故,以及引起重大环境污染的安全事故,取消该部门组）在年度各项集体荣誉的评选资格.安全第一责任人,安全负责人,分管负责人和直接责任人参照执行。 2、 考核内容 （1） 各部门（组）应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门（组）各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任。 （2）建立健全部门（组）各级人员安全生产责任制,设备安全操作维修规程,生产安全操作规程,安全检查,隐患整改制度。 （3） 明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全,提出安全措施,并作好记录.部门要检查相关要求的落实情况。 （4） 认真执行安全检查制度:部门（组）安全月检,周检,安全员日常安全检查,小组岗位安全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查.发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存。 （5）认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定。 （6） 安全生产效果好,各类安全事故在控制的范围内,无重复性,多发性违章和安全事故.轻伤事故符合安全事故控制指标要求;重伤,群伤,死亡,火灾等安全事故为零。 3、 部门（组）考核办法 1） 奖励 有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度,并能严格执行,各类安全生产事故控制在要求范围内的部门（组）： （1） 针对某些特殊作业由监理项目部颁发安全生产奖金并随工资发放。 （2） 由监理项目部对安全生产成绩特别突出的部门（组）授予安全生产先进集体称号。 （3） 按第六款中的第6条要求兑现相应的安全生产风险金。 2） 处罚 （1） 发生违章和安全事故后,按第六款中的第6条要求扣减安全生产风险金。 （2） 安全管理网络和制度不健全,不认真执行和落实OHS体系文件要求,给予通报批评,限期整改,同时可对责任部门（组）给予100～1000经济处罚。 3）监理项目部根据部门（组）的安全管理工作开展情况和安全控制效果,不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核。 4、 个人考核办法 1) 奖励 (1) 在生产经营中,模范地遵守监理项目部职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程,及时发现和排除事故隐患,纠正违章,提出合理化建议,避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险,方法得当,减少了人员伤亡和财产损失的职工,参照《安全生产激励制度》给予奖励。 (2)监理项目部奖励分为通报表扬、授予荣誉称号、奖金、上报晋升工资等形式. 2) 处罚 (1) 部门（组）负责人参照以下要求以及安全生产和消防安全责任制执行考核. (2) 安全管理网络和制度不健全,不认真执行和落实OHS体系文件要求,应予通报批评,限期整改,对部门第一责任人和分管负责人分别给予50～100元处罚。 (3) 部门（组）发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的,对部门（组）第一责任人,