焊工管理制度2.doc

焊工管理制度 1 主题内容 本制度对焊工的培训考试、持证上岗和焊绩档案的要求作出了规定。 2 适用范围 本制度适用于压力容器受压元件及受压元件与非受压元件之间的焊接焊工的管理。 3 焊工的培训、考试和持证上岗 3.1 从事压力容器受压元件、受压元件与非受压元件焊接的焊工必须按《锅炉压力容器压力管道焊工考试管理规则》规定，进行理论和技能培训，并经考试合格，取得省（市）质量技术监督行政部门颁发的相应资格证书，方可从事相应焊接工作。 3.2 焊接责任师应制定焊工培训计划，报质保师批准后由焊接责任师与有资格的焊工考委会联系培训考试事宜。 3.3 需要培训考试的焊工由上级批准的焊工考委会进行理论和技能培训，并组织理论和技能考试，考试合格颁发相应焊工资格证，并给出焊工编号。 4 焊工管理 4.1 焊工资格证的有效期为两年，在合格项目有效期满前三个月，继续但任焊接工作的焊工，应由焊接责任师集中向所在考委会提出重新考试或免考的申请，并根据焊工考委会的决定安排焊工重新考试或办理免试手续。 4.2 焊接责任师应编制持证焊工一览表，列出每个焊工的合格项目、考试时间（或项目的有效期）发到有关车间、检验人员手中，以便车间安排合格焊工施焊，检查员进行焊工资格的监督和检查。 4.3 中断压力容器焊接工作六个月以上的，再从事压力容器焊接工作时，必须重新考试。 4.4 持证焊工的实际技能水平不能满足产品焊接质量要求，或者违犯工艺纪律以致发生重大焊接质量事故，或者经常出现焊接质量问题时，检验科可提出暂时停止该焊工施焊的要求，经质保工程师批准后执行。 5 焊工档案 5.1 工厂（公司）应对每个焊工建立焊工档案。焊工档案应记录焊工培训考试的情况和平时焊工的焊接业绩及焊接质量事故。 5.2 焊工档案由焊接责任师进行管理。由焊接责任师负责把每个焊工的培训考试或免试情况进行登记。焊工的平时焊接业绩由探伤室负责统计，每月对该焊工所焊产品的制造编号、焊缝代号、探伤结果及焊接探伤一次合格率和焊接试板情况进行统计和登记。对发生的焊接质量事故由焊接责任师进行登记。 6 相关文件 《锅炉压力容器压力管道焊工考试管理规则》 7 质量记录 ZJ/HJ-01 持证焊工一览表