东北师范大学专业技术岗位聘用办法试行.docVIP

PAGE 9 东北师范大学实验专业技术岗位聘用办法（试行） 第一章 总则 第一条 为加强实验技术队伍建设，引导专业技术队伍服务于教学与科研，提高实验技术对于科研和教学的支撑作用，推进学校整体学科建设与发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》，《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人[2007]4号），以及国家有关文件的精神，结合我校实际，参照《东北师范大学其他专业技术岗位聘用实施办法》，制定本办法。 第二条 本办法仅在实验技术系列试行。 第三条 实验技术岗位是指在教学与科研单位以实验技能培训、实验技术研究、实验教学助课、实验室管理等为主要工作的岗位。主要岗位职能是保障所负责的实验室和仪器设备的正常开放和运行，确保实验类课程教学内容的顺利开展，同时承担一定的科研任务并为科学研究提供有效的实验技术支撑。 第四条 实验技术岗位聘用遵循按需设岗、公开评聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理的原则，学校与实验技术人员通过平等协商、双方自愿签订聘用合同的方式建立聘用关系。 第五条 实验技术各级岗位聘用条件以工作业绩为基础条件，强调为教学和科研服务的职能。应聘人应具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康，积极履行岗位职责，聘期考核合格。 第二章 岗位设置 第六条 实验专业技术岗位分为高级（包括正高级和副高级）、中级、初级岗位。具