服装店员工工资构成方案讲课资料.pptVIP

店铺销售激励方案 2011年10月生效 韬睿惠悦 2010年12月 目录 店铺销售人员激励总目标、原则 店铺销售人员薪资结构、岗位设置、职称及薪资水平 导购提成 店长提成 特卖店提成方案、年终奖方案 销售人员薪酬结构 固定薪水平——一线城市 新入职员工定薪不能超过中间值M2 岗位 职称 管辖范围建议 下限 M1 中间值 M2 上限 M3 带宽 导购 一星导购 1,200 1,250 1,300 8% 二星导购 兼收银、仓管 1,400 1,450 1,500 7% 三星导购 兼收银、仓管 1,600 1,650 1,700 6% 店长 店长/店助 C、D类店 1,900 2,100 2,300 21% 高级店长 B、C类店 2,400 2,700 3,000 25% 店经理 S、A类店 2,700 3,100 3,500 30% 固定薪水平——二线城市 新入职员工定薪不能超过中间值M2 岗位 职称 管辖范围建议 下限 M1 中间值 M2 上限 M3 带宽 导购 一星导购 1,0