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庆祝环卫工人节4套方案与总结 某城区环卫工人节活动实施方案 根据区委区政府的安排，为“隆重、热烈、节俭、务实”地组织好我区庆祝省第十六届环卫工人节的系列活动，广泛宣传环卫工作业绩，弘扬行业优良传统，讴歌岳麓环卫人创先争优的先进事迹，促进社会各界对环卫事业的理解、支持和关心，特制定实施方案如下： 指导思想 以科学发展观为引领，以党的十七届五中全会精神为指导，以全面建设生态、宜居的两型都市新区为目标，以“精锐、领先”为工作理念，以“尊重环卫工人，改善市容环境，巩固创建成果，提高工作质量，服务人民群众”为主旨，进一步增强广大环卫职工洁净环境、服务社会的光荣感、使命感和责任感，不断创新环卫管理工作机制，努力提升岳麓城区市容环境卫生水平，促进环卫事业又好又快发展。 二、组织领导 为切实加强对庆祝活动的领导，成立局庆祝第十六届环卫工人节筹备工作领导小组。 组??长： 副组长：光 成??员：办公室、政工科、市容督查科、财务科、安技科、各环卫所负责人。 领导小组办公室设在局办公室，**同志兼任办公室主任。?? ?三、活动安排 第十六届环卫工人节前后，在全局范围内组织开展“五个一”特色活动。 （一）添置一件棉衣，传送温暖。 在创建期间已更换新工作服的基础上，环卫节前再为每位环卫工人添置一件新棉衣，切实改善一线清扫人员的工作和生活条件。（责任人：，责任部门：市容督查科，10月12日前） （二）进行一次体检，关怀健康。 以“关注健康，关爱职工”为主题，组织全体干部职工（含一线临聘人员）进行一次体格检查，普及环卫职业病防治的相关知识，提高职工自我健康保护意识。（责任人：，责任部门：办公室、工会、各部门，12月底前）?? （三）调增一次收入，普惠职工。 一是继续推行清扫保洁分班作业，在减少工作时间和降低劳动强度的同时，逐步提高临聘人员待遇。从6月份开始临聘一线清扫员月增资350-750元，夜扫人员月增资100元；从7月份开始站厕打扫员月增资100-150元，增加年终奖金600元；在3月和8月份分别对临聘管理员进行增资，月增资共200元。二是全面启动落实“阳光工资”，从10月份开始增加正式在编职工工资津贴收入，人均月增资400-600元。给所有人员购买工伤保险，并对其他技术工种临聘人员同时增资，进一步提高全局职工福利待遇和收入水平。???（责任人：，责任部门：财务科、办公室，10月底前） （四）召开一次大会，总结表彰。 大力弘扬环卫战线涌现出的先进个人和先进事迹，在10月26日前组织开展全区“十佳环卫工作支持者”、“市容环卫工作先进集体”、“五星级城市美容师”、“创建先锋”、“市容环卫先进工作者”推选评比工作，隆重召开全区庆祝总结表彰大会，表彰一批先进典型。（责任部门：办公室、政工科，10月26日前） （五）组织一次考察，开拓视野。 分批组织各线环卫工作者及先进典型代表外出参观，不断开拓广大环卫职工视野，更好地学习先进地市环卫作业维护管理经验。（责任部门：办公室，10月31日前） ??四、工作要求 1、广泛宣传，提升影响。各部门要高度重视，充分利用网站、宣传橱窗、简报、展板、横幅等各种宣传工具和阵地，大力弘扬环卫工人“宁愿一人脏，换来万家洁”的崇高奉献精神，广泛宣传岳麓环卫在大河西先导区经济社会发展中的重要作用，激发全区环卫职工的工作积极性，在全社会形成尊重环卫工人、支持环卫工作、参与环卫事业、树立环卫意识、爱护环卫设施的良好氛围。 2、加强领导，注重实效。各部门要积极参与，主动献计献策，认认真真地把十六届环卫工人节的庆祝活动做好、做扎实，确保此次庆祝活动既声势隆重，又内涵丰富。同时，要以庆祝“环卫工人节”为契机，严格贯彻落实国家和省、市有关城市环境卫生各项政策和法规，全面落实市第十二次党代会议精神，着力推进岳麓区两型社会建设，不断加快环卫事业健康持续发展。 ? ?3、结合实际，求真务实。局属各单位要本着为环卫职工解难题、办实事的原则，按照本实施方案的要求，认真制定活动计划和方案，特别是各环卫所要积极争取资金，增加站厕建设配套用房，为一线清扫员联系廉租房，着重解决一线工人居住困难等实际问题。 附1： 先进集体及个人评选表彰办法 ? 为弘扬环卫精神，营造良好的敬业奉献氛围，激励广大干部职工积极向上，开拓创新，在湖南省第十六届环卫工人节期间，经局务会研究决定，评选表彰全区“十佳环卫工作支持者”（在全区综合评定）、“市容环卫工作先进集体”5个，“五星级城市美容师”10名，“创建先锋”10名，“市容环卫先进工作者”25名。 一、评选方式 坚持“公平、公正、公开”的原则，自下而上，按照单位推荐、领导小组审批的方式进行，局属各部门根据名额分配表，在10月14日前将符合条件的先进名单及材料报领导小组办公室。 二、评选条件 （一）市容环卫工作先进集体评选条件