施工单位 廉政总结报告.docVIP

XXXX项目经理部 2012年党风廉政建设工作总结 XXXXXXXXX： 2012年自我项目部进场以来，根据XXX项目办纪检组2012年的总体工作安排部署，项目部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心工作，服务大局，按照“为民、务实、清廉”的要求，完善党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设责任制落实，有力保证了项目部各项工作健康协调发展，现将我项目部2012年廉政建设工作总结，和2013年廉政工作计划，予以上报。 一、2012年党风廉政建设工作总结 （一）落实党风廉政建设责任制为重点工作任务 党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。按照中纪委、省委、省厅、XXX纪检组等有关廉政建设要求，结合我项目部实际，研究确定了雷西绿化一标项目经理部党风廉政建设工作计划，制定下发了《党风廉政建设责任制度》和《党风廉政建设管理办法》，并将党风廉政建设工作任务进行了分解，明确了主管领导、提出了具体任务，每一项工作任务都落实到人。 1、着力加强机构建设，切实加强组织领导。项目部成立了以项目经理为组长的党风廉政建设工作小组，为开展廉政建设工作提供了组织保证。同时，不断改善现有办公条件，配置办公设施，将党风廉政建设与项目部的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处，保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。 2、落实责任分工，明确责任制。项目部按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”的要求，与项目部各部门、施工班组签订了目标责任书，明确了廉政建设小组组长、成员、施工班组的党风廉政建设职责，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，项目部坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。并结合项目部实际，制定了党风廉政建设工作守则，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 （二）加强职工的教育管理，提高职工整体素质。建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。 1、建立每月学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。 2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。 3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了项目部职工素质，增强了职工的责任感和使命感。以施工技术是否规范，工作效率是否提高，服务是否到位，作为衡量工作成效的标准。 4、针对项目部特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了职工的思想道德防线。 5、坚持做到每月一次反腐倡廉教育，制定项目部廉政责任追究制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化责任，狠抓落实，推进廉政建设和反腐败斗争的进程，把项目部的廉政建设落到实处，确保工程生产任务顺利完成。 通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生 （三）积极组织协调，严格实施党风廉政建设责任制。为在项目部形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施。 1、进一步加强宣传教育。实行日常教育与“党风廉政宣传月”专题教育相结合方法，读一本廉政书：每职工坚持学习《廉政准则》、《党风廉政建设10个热点问题》等各类廉政自律书籍，引导职工规范自我行为，争做清廉表率，正确看待党风廉政建设形势，进一步强化其党风廉政建设意识。开一次廉政动员会：组织职工召开廉政动员大会，采取以会代训的方式增强职工廉洁自律、率先垂范和艰苦奋斗的自觉性，强化职工的责任意识、廉洁意识、法律意识，提高拒腐防变的能力。写一篇心得体会：围绕党风廉政建设，写一篇廉政心得体会，推荐体会深刻、认识到位的文章共同学习，形成上下互动的党风廉政学习氛围。讲一堂廉政党课：围绕党风廉政建设为主题，由项目部负责人给职工上一堂廉政党课，讲解党纪法规相关知识、宣讲当前党风廉政建设的形势和任务，使廉政教育学习深入人心，牢筑防腐拒变的 2、严格管理党风廉政建设责任制实施，实行“四严”制度。 （1）严格落实