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宁波市第九医院医德医风奖惩制度;一、奖励制度; 3.被评上各级综合先进称号者（不包括单项先进），除上级奖励外，医院再予奖励，标准如下：; 集 体 ; 4．职工提出合理化建议，被采纳录用后，根据实际意义大小，给予50至500元奖励；若有重大贡献者，给予相应重奖。 5．为维护党、国家和人民利益，勇于同社会邪恶现象作斗争有突出贡献者给予表彰与重奖。 6．因病人无理取闹而受到委屈的职工给予相应精神奖励或物质奖励。; 7.个人在医德医风方面表现突出，受到区级新闻媒体表扬每次奖1000元，市级新闻媒体表扬每次奖3000元，受到省级新闻媒体表扬每次奖5000元，受到国家级新闻媒体表扬奖10000元。 8.拒收“红包”、有价证券，拾金不昧等，给予相应的精神奖励或物质奖励。; 9.积极参加医院及上级部门组织的医德医风竞赛活动（如技能竞赛、知识竞赛、演讲、征文等）并取得优异成绩者给予相应的奖励。;;; 10.义务献血者奖励1元/ml。;二、处罚制度; 2、无故旷工每天扣奖金300元，当年年终考核不合格。当月累计旷工达三天的，当月只能享受本市最低生活保障待遇，当月累计旷工达七天的按自动离职、解除劳动关系处理。; 3、仪表不