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论激励机制在企业管理中的作用 摘要： 激励是现代管理学的重要内容，体现了“人本主义”的管理 理念。在现代企业的领导及管理中， 激励机制的合理运用是能否调动 员工积极性、提高公司效益的关键。人力资源管理的核心是激励，激 励机制是人力资源管理的重要内容， 有效的激励机制的建立和运作是 企业成长和发展的关键所在， 激励成为企业制度的必然安排。 激励是 心理学的一个术语， 是指激发人的行为的心理过程。 激励这个概念用 于管理，是指激发员工的工作动机， 也就是说用各种有效的方法去调 动员工的积极性和创造性， 使员工努力去完成组织的任务， 实现组织 的目标。企业要想有进一步发展， 亟待解决的关键问题之一在于企业 的人力资源开发、培养和有效利用，而实现人力资源整体效益的提高， 必须建立一套完整、 有效的激励机制。 本文结合作者所在企业的激励 实例研究了激励在现代企业管理中的推进作用及意