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培训是一种投资，也可以是一种负债！;培训为企业解决问题学习从 HR 自己开始;学习为什么？2W1H;Why ？  为什么要学习; 时代需要——速度与加速度 (Learning by Speed Acceleration) 竞争需要——强度与远度 (Learning by Intension Vision) 自我需要——深度与广度 (Learning in Depth Width);生存训练;How ？怎样学;心理状态 ? 生理状态;卓 越 圈与舒 适 区;卓越圈： 以自己工作环境为中心 的人际圈 舒适区： 以自??熟悉空间为主体 的社交区;卓 越 圈;舒 适 区; ; ; ;改变？;改变习惯;认识习惯;习惯改变的过程;培训为什么;现代企业的核心竞争力是什么?;现代企业核心竞争优势的转变;人是企业最宝贵的资源，这一理念被现代企业家和经理人以感性认识渗透到经营观和价值观中。;为什么要培训？;我们应该了解的……; ——松下幸之助 ;一流的宾馆，一流的设施，可如果没有一流的员工，这是难以想象的！; ——IBM ;我们还应了解的……; 人才需