毕业生电力工程系就业动员大会电力工程系.pptVIP

电力工程系2013届毕业生就业动员 一、就业形势 二、准确定位 三、就业信息 四、精心准备 五、就业程序 六、结束语 2010年专科专业就业率统计(材料与能源类) 我院2012届毕业生分专业就业率 2012届电力工程系毕业生情况 二、准确定位 二、准确定位 薪酬定位 你心目中工资期待值是多少？ 1000元、2000元 3000元、4000元 2009届高职高专毕业生半年后在各类企业的月薪 岗位定位 想干管理、技术岗位，不想到生产一线吃苦。 现实情况是： 人力资源与社会保障部研究所提供的数据：每年全国1000—1200万新增岗位中，只有20%的岗位需要大学生，即只有200万的岗位要由800万的大学毕业生去竞争，换个说法就是，有600万的大学毕业生要和下岗工人、农民工竞争岗位。 教育部：大学生应定位为普通劳动者。 就业单位定位 （1）想去大中型国有企业，不想去民营企业 现实情况是： 传统的就业主渠道吸纳毕业生的能力下降 一是政府机构大幅度精简，公务员逢进必考，而且数量极为有限。 二是事业单位企业化改革，为了提高效益，节省成本，普遍采取定编、定岗、定员政策，接受毕业生的能力也大大下降。 三是国有企业改制，按照我国国有企业的改革目标，国家计划保留的国有企业为1000家，比英国还少，而且在国有企业内部，采取了自主经营，自负盈亏，减员增效，公司化管理的办法，使得国有企业接受毕业