河北敬业集团冶金类专业培训方案(技术中心).docVIP

PAGE PAGE 1 附件五： 河北敬业集团冶金类专业培训方案 （征求意见稿） 一、培训目的 通过开办冶金专业培训班，提高岗位操作人员的综合素质，完善知识结构，增强创新能力和执行能力，增强履行岗位职责的能力，为集团的持续发展提供充足的人力资源保障。 二、培训对象 （一）相关生产厂岗位操作人员。 （二）1976年1月1日以后出生的大学本科、专科（钢铁冶金、冶金工程、压力加工专业除外）所有人员。 三、培训时间 （一）岗位操作人员培训2个月。 （二）学历培训人员培训6个月。 四、培训方式 坚持生产为主，业余学习为辅的原则。在不影响生产的前提下，组织安排在敬业职工大学学习培训，达到提高自身水平的目的。 五、培训内容与计划 师资主要以本公司工程技术人员为主，聘请专家培训为辅：一是聘请内部行业专家，如：孟祥云、宫祥辉、周克新、魏锋利、张觉灵讲授部分学时；二是聘请其他钢企高级技师、高级工程师讲述部分学时；三是聘请大学教授讲授部分学时。具体情况如下。 （一）岗位操作人员培训 1、炼铁厂岗位工 1）适用教材：《高炉炼铁操作》，作者，刘敏丽，出版社，化学工业出版社； 2）教学要求：熟悉上料操作、安全生产及管理，精通送风操作、喷煤操作、炉内操作、炉前操作、冷却操作， 达到本岗位中级工水平。 3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。 4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。 5）主讲老师：李春庆。 2、烧结厂岗位工 1）适用教材：《炼铁原料》，作者，王艺慈，出版社，化学工业出版社； 2）教学要求：熟悉烧结、球团生产工艺，精通操作技术，达到本岗位中级工水平。 3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。 4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。 5）主讲老师：刘东岳。 3、炼钢厂转炉岗位工 1）适用教材：《转炉炼钢工》，作者，郑金星，出版社，化学工业出版社； 2）教学要求：熟悉炼钢转炉所用原料、金属材料基本知识等，精通炼钢原理、炼钢转炉操作等，达到本岗位中级工水平。 3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。 4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。 5）主讲老师：张觉灵。 4、炼钢厂连铸岗位工 1）适用教材：《连续铸钢500问》，作者，冶金报社，出版社，冶金工业出版社； 2）教学要求：熟悉连铸概论、钢水准备，精通连铸设备、连铸工艺、连铸坯凝固等， 达到本岗位中级工水平。 3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。 4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。 5）主讲老师：张青刚。 5、炼钢厂炉外精炼岗位工 1）适用教材：《炉外精炼500问》，出版社，冶金工业出版社； 2）教学要求：熟悉炉外精炼基础知识，精通炉外精炼工艺与设备等， 达到本岗位中级工水平。 3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。 4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。 5）主讲老师：张一夫。 6、轧钢厂岗位工 1）适用教材：《轧钢工》，作者，杨意萍，出版社，化学工业出版社； 2）教学要求：熟悉轧钢基础知识，精通轧钢工艺与设备、操作技术等， 达到本岗位中级工水平。 3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。 4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。 5）主讲老师：邹树松（30学时）、胡建利（29学时）。 7、焦化厂岗位工 1）适用教材：《炼焦工艺与设备》，作者，杨建华，出版社，化学工业出版社； 2）教学要求：熟悉焦炉各种炉型、焦化基础知识，精通焦炉设备、操作技术等， 达到本岗位中级工水平。 3）课时设置：学期2个月，50学时，每个星期六开课，上午4学时，下午3学时，1个学时考试。 4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。 5）主讲老师：王会见。 （二）大学本科、专科非对口人员技术培训 对大学生技术培训，主要体现在第一学期专业基础课和第二学期专业课两方面。 1、专业基础课：金属材料 1）适用教材：《金属学与热处理》，作者，刘天佑，出版社，冶金工业出版社。 2）教学要求：熟悉金属的力学性能，晶体结构，精通铁碳相图及钢的热处理等。由技术中心负责命题考核。 3）课时设置：学期6个月，90学时，每个星期一、二开课，上午3学时， 1个学时考试。 4）人员设置：每班不超过60人，不足60人按照实际人数设定。 5）主讲老师：单晓、杨德库。 2、专业基础课：钢铁冶金基础