丰大幼儿园岗位聘用工作实施方案.docVIP

丰大幼儿园岗位聘用工作实施方案 　　丰大幼儿园岗位聘用工作实施方案 　　根据大教发[2015]193号《关于教育系统事业单位岗位设置和首次聘用工作的实施意见》和教育局专项会议精神，现制订我园岗位聘用工作实施方案如下： 　　一、指导思想 　　以丰大市教育局有关会议精神和相关文件为依据，坚持从实际出发，进一步健全丰大市幼儿园内部人事工作制度，规范幼儿园岗位设置和聘用的管理工作，建立和完善适合本单位特点的岗位管理制度和聘任工作机制，充分调动教职工工作积极性，促进幼儿园可持续发展。 　　二、基本原则 　　科学合理、精简效能，按需设岗、竞聘上岗，按岗聘用、合同管理，平稳实施、稳步推进。 　　三、聘用范围 　　在编在岗的正式工作人员。 　　四、岗位聘用的基本条件 　　（一）遵守宪法和法律； 　　（二）具有良好的品行和职业道德； 　　（三）具有岗位所需的专业、能力或技能条件； 　　（四）适应岗位要求的身体条件； 　　（五）专业技术岗位任职条件： 　　1、受聘教师岗位的人员应具有相应的教师资格，符合国家相应教师职务的基本任职条件。同时应具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己。 　　2、各等级教师岗位的基本年限要求 　　①副高级教师五级岗位须受聘六级岗位3年以上，六级岗位须受聘七级岗位3年以上； 　　②中级教师八级岗位须受聘九级岗位2年以上，九级岗位