员工旷工检讨书格式范文.docxVIP

　　检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。　　下面是　　尊敬的各位领导　　您好!　　关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意，　　星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很惭愧。　　早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。　　严格遵守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。　　对于我旷工的事情。　　通过此次深刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。　　认识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。　　如下　　1、在同事中间造成了不良的影响。　　由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。　　2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态!　　如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。　　深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有以下几点思想觉悟不高，对工作重视程度严重不足。　　就算是有认识，也没能在行动上及时的真正实行起来。　　思想觉悟不高的根本原因是因为我对他人尊重不足。　　对待工作的思想观念不够深刻。　　不够正确没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。　　所以我决定有如下个人整改措施　　写份保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。　　以这次错误为教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。　　认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。　　经常和领导加强沟通交流。　　加强学习，提高自身素质，保证不再出现上述错误。　　短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。　　我错了，我不该旷工的。　　我希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，我会努力的工作。　　请领导继续关心监督、帮助我改正缺点。　　检讨人