ESB综合绩效考评表普通空白贺.docVIP

PAGE Date of last appraisal: 上次业绩评估的日期 yy/mm/dd Date of this appraisal: 此次业绩评估的日期 yy/mm/dd 综合绩效考评（总评页） Employee: Hire Date: 职员姓名 受聘日期 Job Title: Dept.: Location: 职务 部门 工作城市 Length of Time in Current Position: 在现在职位上的工作时间 Supervisor Name: Supervisor Title: 主管姓名 主管的职务 目标项目总得分 绩效项目总得分 绩效项目总得分 总评等级(得分) 1 2 3 4 5 FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 总评等级(自评) 得分 1 2 3 4 5 签字： FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 总评等级(部门主管评) 得分 1 2 3 4 5 签字： FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 总评等级(经理评) 得分 1 2 3 4 5 签字： FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX FORMCHECKBOX 备注： 1 2 3 4 5 工作表现及业绩远远低于所从事的 职位要求 工作表现及业绩在某些方面低于所从事的职位要求 工作表现及业绩 达到所从事的职位要求 工作表现及业绩 不仅达到所从事的职位要求， 而且在某些方面超出标准 工作表现及业绩超出所从事的职位标准，并各方面有杰出表现 ESB（公司战略预算）综合绩效考评表 (目标页) 部门名称： 目标设定时间： 目标设定定人： 目标实施周期： 目标考核对象： 公司战略目标（由公司董事会确定） 部门目标 目标内容 目标达成情况 权重分 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 部门目标完成状况得分 岗位职责与绩效考评要项 绩效考评要项 备注 权重：反映该考评项目在总评估中的重要程度，可用百分比表示，也可直接用分数表示 ESB：企业互动战略（Enterprise Strategic Budgeting），注重企业内外的综合平衡考核 ESB（公司战略预算）综合绩效考评表 (绩效页) 1? 2? 3? 4? 5? 权重分： 权重得分： 装 1? 2? 3? 4? 5? 权重分： 权重得分： 1? 2? 3? 4? 5? 权重分： 权重得分： 1? 2? 3? 4? 5? 权重分： 权重得分： 1? 2? 3? 4? 5? 权重分： 权重得分： 1? 2? 3? 4? 5? 权重分： 权重得分： 附加平衡分数（-3 -2 -1 0 +1 +2 +3分）： 理由： 绩效权重总分： 绩效权重得分： 绩效综合得分 评 估 表 A 责任心 成绩 1 - 5 1 2 3 4 5 工作责任心不强，可避免的错误频繁出现 工作疏忽，经常出错，屡次提醒未有改进 工作失误情况较少，能够维护公司利益 责任感强，工作完成状况超出公司期望值 具有强烈的责任感，随时注意维护公司利益与形象 B 团队精神 成绩 1 - 5 1 2 3 4 5 与同事或客户无