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学校学期德育教育工作计划 　　 　　本学期政教处将围绕学校中心工作，坚持“为每一个学生的健康人生尽责”的办学理念，深入践行“让每一个学生享有同等的学校教育关怀”、“为每一个学生提供完整的校园成长生活”、“使每一个学生具有鲜明的学校文化特质”的办学追求，在校长室和党委领导下，与各部门通力合作，带领全体班主任老师，扎实有效地推进学校德育工作。 　　 　　一、精心准备四星级高中现场验收专题活动 　　 　　四星级高中评估现场验收任务光荣而艰巨，我们要以严谨的态度、积极的作为和踏实的行动，精心准备各项专题活动，以充分展示二中师生良好的精神风貌。 　　 　　1.做“优”升旗仪式。进一步加强对主持升旗仪式学生的培训，进一步优化升旗手推荐词和国旗下讲话稿；从开学第一次升旗仪式起，就明确要求各班班主任带领学生整队迅速，到位准时，站姿端正，精神饱满，体现校风建设和常规教育的成果。 　　 　　2.做“优”跑操。从开学第一次跑操起，就明确要求各班班主任与学生齐集结，共进退，步伐一致，队伍整齐，口号响亮，体现二中师生阳光、自信、刚健、坚韧的精神特质。 　　 　　3.做“特”学生自主发展活动。继续加强学生会干部、自主管理骨干、班干、团干、同伴成长小组组长等学生的培训，围绕研究性学习、社会实践、社团活动以及学校民主管理、校本课程建设、学生个性发展等方面设计话题，提高学生的综合素质，突出学生自主，张扬学生个性。 　　 　　4.做“精”学生课外活动。常态化展示学生各项课外活动（特色活动），精心准备敬海民乐团活动，展示多姿多彩、生动活泼的敬孺校园生活，反映学校校园文化和特色建设成果。 　　 　　二、着力提升班级管理的专业化水平 　　 　　1.完善学校德育工作管理队伍。政教处全体人员要强化管理意识，做到分工明确，责任到人，工作到位，认真履行工作职责，尽心尽职做好每一项工作；加强团结协作和服务意识，倡导奉献精神；加强理论学习，讲究工作方法，注重工作实效，创造性地开展各项工作。 　　 　　2.强化年级组管理功能。各年级围绕学校中心工作，由年级组长召开班主任工作周例会，传达学校工作要求，解决年级组存在的共性问题，组织、督促并落实班主任管理工作，加强教师凝聚力，发扬团队精神，提高管理水平。 　　 　　3.加强班主任队伍建设。针对班主任岗位吸引力客观下降、班主任角色认识模糊、班主任角色作用弱化等问题，积极探索创新德育管理的新途径、新方法。首先强化班主任的岗位职责，要求班主任养成严、细、实的工作作风，及时完成学校下达的各项任务，根据班主任工作考核细则，对班级常规、宿舍常规、德育活动、同伴成长小组建设、主题班会课程、学生表现等，按月份、分年级全程进行量化考核；其次定期组织班主任工作专业培训，培训内容分别为四星级高中评估现场验收班主任的作为、优化同伴成长小组建设、“高中生‘体育与健康素养’教育体系的再构与创新实践”前瞻性教学改革实验项目中班主任的作用、关注学生心理健康等；最后科学评价和量化班主任工作，充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，加大对班级常规管理优秀班主任、宿舍常规管理优秀班主任、活动组织优秀班主任的奖励力度，激励先进。 　　 　　三、深化创新学生成长指导的制度与机制 　　 　　1.充分发挥“南通市第二中学学生培养标准”的引领作用。组织全体学生学习校训、“三风”、笃实铭和“南通市第二中学学生培养标准”等，使二中学生时刻懂得：报效国家，热爱民族，担当社会，善待他人，恭敬师长，珍爱自己；引领二中学子着力做到：读书专心，健体自觉，举止得体，热心公益，爱好劳动，尊重自然；将打造阳光、自信、文明、高雅的二中学子群体作为追求的目标。 　　 　　2.进一步强化荣誉的引导力。组织评选省市校级各类荣誉学生、学业优胜小组、优秀同伴成长小组、优秀同伴成长小组组长，在升旗仪式、颁奖大会上进行颁奖，并利用“敬孺之声”广播站、校园电视台、培训会议等平台，组织品学兼优的学生和优秀同伴成长小组组长进行经验分享交流， 　　 　　3.进一步提升学生日常行为品质。经过一个学期的宣传与教育，每一个学生都已知晓怎样才是合格的二中学子，哪些行为是不可触碰的高压线，基本形成了对规范制度的敬畏之心，本学期将着力提高学生的自我控制能力，做到知行统一，言行一致；继续严格执行《寄宿生违纪处理规定》，加大惩戒强度，严格规矩、底线，杜绝踩线、越线，杜绝不守规矩的住宿现象。 　　 　　4.进一步关怀特殊学生。制定常态化的学校工作机制，加强班主任家访工作，关注学生的成长背景和家庭环境，切实加强对经济困难学生、亲情缺失学生、心理不健康学生等特殊学生群体的关爱。 　　 　　5.形成教育合力。组织好家长会，加大对家长的教育和引导；加强班主任与家长的联系，每学期每位班主任必须家访一次；发挥关心下一代