党建工作模板——②基层组织建设年活动阶段性总结.docVIP

PAGE 1 xxxxxxxxxxxxxxxx公司 基层组织建设年活动阶段性总结 为深入贯彻落实附企公司基层组织建设年工作，确保“党的基层组织建设年”活动按计划的有序进行，xxxxxxxxxxxxxxxx公司以创先争优活动为载体，积极推进基层组织建设年工作稳步开展。 一、以创先争优为切入点，确保活动落到实处 开展“党的基层组织建设年”活动，是一项重要基础性工程，更是提高集体战斗力和凝聚力的一项重要的政治保证。在前一阶段的工作中，随着活动的深入开展，xxxxxxxxxxxxxxxx公司全体干部职工充分认识到开展党的基层组织建设年活动的重要性和目的意义，结合公司日常及生产经营情况，制定符合企业实际的阶段性方案，并以此为契机，以创先争优为切入点，开展“党的基层组织建设年”活动。一是紧密围绕公司中心工作开展活动，调动党员干部和职工群众的积极性；二是结合公司xxxxxxxx任务精心设计活动载体，增强活动吸引力；三是树典型、营造氛围发现和总结身边典型的人和事，用生动事例教育党员干部，努力营造“爱岗敬业、创先争优”的浓厚氛围；四是立足本职、注重实效，从本职工作出发，通过开展活动让党员干部职工群众看到变化、增强信心、提高素质，切实将“党的基层组织建设年”活动落到实处。 二、坚持联系实际，探求解决问题的新途径 （一）加强廉政建设。为确保公司干部职工零违纪，着力打造文明、守纪、廉洁的公司形象。我们将党风廉政建设教育作为常态性的工作开展。通过《廉政准则》的专题辅导、观看影片等形式，教育党员干部讲求操守，注重品行，摒弃庸俗，弘扬正气，筑牢思想道德防线。同时，进一步完善了公司各项制度，合理界定了各自权责和运行规则，堵塞各种漏洞，确保公司健康发展。 （二）提高综合素质。为力争以精湛扎实的业务技能促进各项工作深入开展，我们采取了多项措施来提高党员工作业务技能水平。一是深入开展业务知识学习，不断提高自身的综合素质。二是积极与同行单位经常加强沟通和交流，学习他们的好经验。三是各部室对本部业务知识、操作规程和相关制度等进行重新完善学习，在公司掀起全员学习热潮。 （三）强化精细管理。我们开展了精细化管理活动。在岗党员根据自身岗位职责，对照公司各项管理制度和工作规程，对经办的每一项工作，进行了回顾与检索，提出不足，并认真分析原因，制定了整改措施。对存在问题我们及时进行了归纳整理，责令其逐项整改。 三、存在的问题及下一步的工作思路 尽管基层党组织在工作中做了许多探索和尝试，也取得了比较好的效果，但与上级党组织的要求还有一定差距，仍存在一些不容忽视的问题：一是对理论学习的重要性认识不足、理论学习的深度和自觉性不够。二是对预备党员的教育和管理不够系统。针对存在的问题，调整下一阶段的工作思路和工作重心：一要加强组织领导，强化班子建设。在下一步工作中，我们要进一步完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，加强学习能力，克服工作和学习矛盾，让学习和工作不撞车，做到相对合理的安排时间，不断增强学习的针对性、系统性和实效性，努力建设学习型党组织。通过班子成员的定期碰头、定期谈心交心，及时了解、掌握基层反映的问题，不断增强班子成员之间的了解与信任，促进各项工作更加贴近实际，确保“建设年”活动领导到位，组织到位，落实到位。二要加强预备党员的教育和管理。在加强支部建设的基础上，结合实际，合理制定学习计划，科学设定学习内容，积极创新学习方式，为新党员和预备党员及入党积极分子的教育管理工作提供可靠的保障。除日常的教育外，有计划、有目标，采取相应的教育措施，结合本单位实际，有针对性地建立和健全行之有效的方式方法，使预备党员教育和管理在制度化、规范化上有新的突破。 不断完善加强基层组织建设的体制机制，增强基层组织的凝聚力、向心力和战斗力，使基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用得到有效发挥。 xxxxxxxxxxxxxxxx公司 2012年xx月xx日