职工考勤及休假管理办法（样板）.docVIP

— PAGE 7 — 电阳项办[2015]16号 阳安二线直通线项目部 职工考勤及休假管理办法 各部室、作业队： 按照公司中铁七西人[2015]44号文件关于印发《中铁七局集团西安铁路工程有限公司薪酬管理办法》的通知精神，结合项目部施工生产实际，制定出员工考勤及休假管理办法。 第一条 考勤管理制度 1．项目部、作业队后勤管理员为考勤管理者，负责各自的早点名、考勤填写和假条收集、整理、登记工作。考勤人员要逐日、如实填写。考勤员休假期间，由部门负责人或作业队长另行指定他人管理。 2．员工考勤周期为每月21日起至下月20日止。考勤周期结束后，各作业队及时汇总签字后上报。综合办公室两日内汇总整理及时进行公示，确认无误后由项目经理审核签字，交与财务作为工资发放凭证。 3．考勤人员要建立员工休假管理台账，逐人登记出勤及休假情况，定期将存假情况向领导汇报。各部门及作业队也要根据工作生产情况，及时合理安排人员调休、补休。 第二条 休假管理制度 1．项目部全体员工实行标准工作制规定的双休日及法定节日休假。各部门及作业队在不影响正常工作及现场施工的情况下，合理安排人员进行轮休或调休，以此保障员工的休息休假权利。 2．实行岗位绩效工资制后，在正常工作日和休息日安排加班的，由所在部门及作业队适当安排补休。确因特殊或重大事项安排在法定休假日加班的，经项目经理批准后按《劳动法》规定支付加班工资。 3．在调休不能完全保证的情况下，年平均每月支付不超过四天的双休日加班工资，加班工资标准按照本人日工资标准的200%执行。法定休息日安排加班的，加班工资标准按照本人日工资标准的300%执行。 4．平均每月四天加班仍不能满足工作生产需要的，仍需休息日安排工作生产的，为员工开据“调休票”，作为员工将来调休的依据。若项目结束时，员工仍有调休假未享受的，项目部以员工所持的“调休票”上注明的应付工资合计数的两倍标准向员工支付。 5．各部门及作业队要根据工作业务及现场生产情况，制订各自人员轮流休假计划，不得无故拖延。确因生产工作安排不开休假的，每月结算考勤时为员工开据“调休票”，年底进行清算。未安排调休完的人员存假不再累计，对超休人员按事假相关规定执行。各部门人员“调休票”由部门负责人开据，分管领导签字后个人保管；作业队人员“调休票”由考勤员开据，队长签字后个人保管，以此作为后期休假冲减的凭证。 6．个人申请休假应办理请销假手续，由本人填写《休假申请审批表》，按权限进行审批后休假。特殊情况可提前电话请假或委托他人请假，上班后及时补办请假手续。对不履行手续或未获批准而擅自离岗、以及请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不到岗的，将按旷工处理。 7．各种有薪假（包括年休假、产假、探亲假、婚丧假、搬家假等）按照国家规定执行。其它哺乳假、病事假、职业病等假期严格按照公司中铁七西人[2015]44号文件规定执行。 8．期薪制人员实行不定时工作制，在法定休假日工作的给予同等时间的补休，不再支付加班工资。 本办法自2015年4月21 日起执行。 附：1、《员工调休票》 2、《员工休假申请审批表》 中铁电气化局阳安二线直通线项目部 2015年4月25日 抄送：档 中铁电气化局阳安直通线项目部综合办 2015年4月26日印发 阳安直通线员工调休票存根 第 号 同志 年 月 、 、 、 日（双休日）加班调休票， 小计 天，折合工资（大写）：￥： 元。 单位（公章）： 年 月 日 第 号 阳安直通线员工调休票 单位（项目部）：（公章） 同志因工作需要， 年 月 、 、 、 日（双休日）加 班未能休息，需调休 天，折合工资（大写）：￥： 元。 本人日工资标准为 元/日 单位（项目部）负责人： 填表人： 填发日期： 备注：1、本人日工资标准=（年功工资+岗位工资）/21.75 2、员工凭票调休，享受调休时应及时将本票交回单位。 阳安直通线项目