校艺术团面试流程安排.doc

　　　　　　　　校艺术团面试流程安排 （一）面试具体安排： １．面试时间：９月２３日（周日），面试晚上6：30—9：00。２地点：一教 3由各部门的负责人统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。准备晚上各部门的面试。 （二）面试流程： 1.请竞选同学提早到达会场，及时签到，首先是统一集中在一个大教室里，听候负责人安排。 2.大教室里分为几个大组，分别标明部门，竞选同学按自己所选的首选部门坐到所在的组里，同时把报名表交到各组负责人，有负责人统一拿到面试部门教室。 ３．另外选几间大教室，分别标明部门。面试开始后，竞选同学由四教室的催场人员按照报名表顺序点名后依次进入面试。 （三）面试内容：１．① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 应聘者回答评委的问题。③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试，面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。２．各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报艺术团综合部。３．面试结果会以短信通知被录取的同学，同时宣传部会负责写出公告。 面试注意事项： 1.面试正式开始以后禁止入场，请各位参选人提前进场。 2.面试完毕以后请竞选人安静离场禁止喧哗。 3.面试过程中请会场中的同学保持安静 以下是对面试阶段工作的要求：（１）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。（２）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（３）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。（４）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从负责人安排。（５）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向团长级报告进行安排解决。（四）召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。五、总结本次校艺术团招新工作注意事项：a) 各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b) 各部门之间要团结合作，把这次招新面试工作做好；c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。