工伤认定行政答辩状专业参考范本.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 工伤认定行政答辩状 　　工伤认定行政答辩状 　　工伤认定行政诉讼答辩状[1] 　　答辩人(第三人)：***，男，1968年12月生，系***有限公司职工，住**市**镇**村。 　　代理人：葛宜兵，江苏宝同德律师事务所律师 　　答辩人因***有限公司诉**市劳动和社会保障局工伤认定一案，提出答辩意见如下： 　　一、原告与第三人存在事实劳动关系。 　　自1995年起，当事人就一直在***有限公司工作，劳动关系一直没有间断。 　　20XX年**有限公司改制后，第三人仍被改制后的公司(即原告)聘用，继续从事工作，工资由原告发放，且原告为第三人办理了医疗保险，但养老保险、工伤保险、失业保险等一直没有办理。 　　至第三人发生工伤事故之日，双方形成的是事实劳动关系。 　　签订劳动合同与否不是认定劳动关系的唯一依据，原告诉状称因没有签订劳动合同所以无劳动关系，这一说法是十分荒谬的。 　　二、第三人受到事故伤害，被**市劳动和社会保障局认定为工伤，认定依据及程序符合法律规定，应依法予以维持。 　　大量证据证实，第三人是在工作时间和工作场所，因工作原因受到第三人暴力伤害，符合工伤认定条件，依法应认定为工伤。 　　同时**市劳动和社会保障局在依法认定工伤后，将工伤