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公司法制宣传教育工作制度
一、公司应制定法制宣传教育年度计划，建立经理、中层管理人员、职工学法制度，经常组织职工、管理人员参加法律知识的学习和培训，掌握与公司管理密切相关的法律法规，促使公司依法经营。
二、公司管理人员的学法采取脱产培训、专题讲座、案例启示、以案学法、法庭旁听、专题研讨、自学等多种形式。学习内容主要是《合同法》、《公司法》、《税法》、《环境保护法》、《劳动合同法》等法律法规。集体学习要有记录，脱产培训有记载，个人有专门学法笔记。
三、公司管理人员的法律知识考试每年进行1次，参考率达到100%，合格率达到98%以上。按照属地管理原则，考试由依法治县办公室统一组织，考试内容、阅卷、评分由依法治县办公室负责进行，考试成绩报县依法治县领导小组办公室备案。
四、建立和完善公司经营管理者学法用法的监督激励机制。把经营管理者的学法用法活动列入年度普法的重点之中，统一安排，精心组织，加大考评考核力度，对学法用法成效显著的，及时宣传表彰；对不重视法律学习，有法不依的，要及时纠正，通报批评。对违法经营，造成严重后果的，要依法追究法律责任。
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