工伤劳动仲裁答辩状专业参考范本.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 工伤劳动仲裁答辩状 　　工伤劳动仲裁答辩状【1】 　　答辩人：A厂，负责人：B(代理人)。 　　被答辩人：C，男，汉族， 　　被答辩人C诉答辩人A厂劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见： 　　1、A厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。 　　被答辩人C没有提出要解除劳动合同，并且答辩人愿意继续维持与被答辩人的劳动关系。 　　因此，答辩人无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。 　　而且目前答辩人缺人做事情，招工比较难，答辩人希望被答辩人继续回来上班。 　　2、A厂无须支付被答辩人伙食费1000元。 　　被答辩人没有出具专门的就餐发票证明其花费了伙食费1000元，退一步讲，即便按照住院时间来核定费用，目前东莞市住院伙食费报销标准为：35元/天，答辩人也仅需要支付被答辩人35×20=700元。 　　4、答辩人无须支付被答辩人6月份工资1100元。 　　《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被答辩人受伤后，答辩人积极为其治疗，共花费医疗费6