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物业公司工装管理规定 一、制定目的 随着公司事业的规模化发展，为进一步提升企业良好的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，特对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于×××物业公司全体员工。 三、职责 1.集团综合办公室负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧手续办理等。 2.各部门负责对入职满一个月的员工及时提供名单报物业办。 3.各部门（园区）负责人负责监督检查纠正本部门（园区）员工着装是否符合公司规范，并有配合物业办检查的义务。 4.物业办有义务和责任对当月的工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总。 5.物业办公室负责本规定的修改及完善。 四、相关说明 1.工装的面料、颜色、样式为公司统一制定，各部门（园区）和个人无权随意更改。 2.种类： （1）管理人员工装（经理级和园区客服人员） （2）一线工装（维修人员、保洁、保安） 配发数量： （1）管理人员工装：西服上衣1件，长裤2条。 （2）一线工装： = 1 \* GB3①维修人员：夏季制服1套；秋冬制服1套。 = 2 \* GB3②保洁：夏季制服1套；秋冬制服1套。 = 3 \* GB3③保安：保安制服1套，作训服1套。 换季：5月1日更换夏装、10月1日更换冬装。 新入职员工： 新入职员工试工期结束可申请工装，工装下发前根据公司工装的颜色、款式等自行解决。 五、着工装要求 1.所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2.着工装时员工必须正确佩戴工作牌，工作牌的佩带位置为胸前左上方。 3.工装应保持干净整洁，不得出现掉扣、错扣、脱线、破损等现象。 4.着工装整洁规范，不得披衣、挽袖、卷裤腿；不得随意改动工装的样式及穿着方法；秋装、夏装不得混穿，不同款式的工装不得混穿，工装与便装不得混穿。 5.着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放物品，以保持良好着装形象。 6.员工上班期间必须统一着工装，在下班期间或娱乐场所员工不得着公司工装。 7.办公室员工在参加集体体力劳动时，可视情况不穿工装或穿一线工装。 8.女员工怀孕期间可暂不着工装。 六、违规处罚及其它规定 物业办负责物业公司员工日常着装检查，若发现违反着装规定的员工，将登记其姓名，对其进行必要的经济处罚。并按月对检查记录做出汇总进行公布。 1.上岗不着工装，罚款100元/次。 2.未佩戴工作牌者，罚款50元/次。 3.扣款由物业办公室每月汇总，报集团综合行政办公室在当月工资中扣除。 七、工装折旧 物业公司员工因违反劳动纪律被公司开除或员工自动提出离职的，需赔偿制服款，制服归本人所有。（赔偿方法详见下表） 领取制服后实际服务时间 赔偿金额 二个月（含）以内 制服金额×100% 二个月以上-----半年（含）以内 制服金额×80% 半年以上------一年（含）以内 制服金额×50% 一年以上------二年（含）以内 制服金额×20% 二年以上 制服金额×0% 八、附则 1. 本制度由物业办公室负责解释修改。 2. 本规定自批准之日起实施。