综掘二区岗位廉洁风险点登记表.docVIP

岗位廉洁风险点登记表 单位：综掘二区 填表日期：2012年9月 日 姓 名 王军　 部 门 综掘二区　 职 务 区长　 岗位职责 1、根据矿文件精神及下达的工资、奖金总额，结合区队安全生产、质量标准化达标情况及生产任务完成情况，进行工资、奖金分配。 2、根据生产需要进行班队长公推直选。 3、根据矿病事假管理规定对职工出勤、伤、病、事、年休等有资假进行管理。 4、组织制定区内部管理制度，奖惩条例，对职工日常表现进行考核。 5、认真查找单位内部重要岗位权力人在工作和生活中可能发生违法违纪行为并采取防控措施，有效防范腐败行为的发生。 风险类别 廉洁风险点描述 风险等级 防范措施 高 中 低 思想道德 1.对集团公司、矿政策理解不深，为职工服务的态度不端正。 　 　 √　 1.加强政策、形势任务学习，提高自身廉洁风险意识。 2.工作要脚踏实地，积极主动，超前谋划。 3.加强反腐倡廉教育执行力度。 2.可能存在工作作风不扎实，积极主动性和超前性不强。 　 　 √　 3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。 　 　 √　 岗位职责 1.对矿《工资管理暂行办法》《浮动部分工资考核分配暂行办法》相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。 　 　 √　 1.严格矿《工资管理暂行办法》《浮动部分工资考核分配暂行办法