- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
试分析小李一家主要按什么方式取得收入? 爸爸:农民,靠承包土地每月可获得2000元收入; 妈妈:农民,每月靠出租房屋获得1500元收入; 姐姐:在一家外企做财务工作。每月工资、奖金、津贴可获得收入3500元; 小李:一家国有企业的总工程师,每月获得工资、奖金4000元,同时他利用业余时间炒股可获得收入2000元。 如何处理好公平与效率的关系? 阅读课本62页材料,回答以下问题: 该公司经济效益的变化说明了什么? 做大蛋糕(效率) 分好蛋糕(公平) (1)一致性: 强调不同方面。注重效率就会有差距,而差距过大就会有失公平。 二、 效率与公平的辩证关系 (2)存在矛盾: 收入分配 与社会公平 社会公平的重要体现 处理好效率与公平关系 收入分配公平的含义 如何实现收入分配公平 如何正确处理两者关系 收入分配公平的意义 效率与公平的辩证关系 今天我们学到了什么? (08江苏卷)4、在企业分配中.如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,终将限制企业的发展。这说明 A.公平是提高效率的保证 B.要贯彻“效率优先,兼顾公平”的原则 C.效率是公平的物质前提 D.初次分配和再分配都要注重公平 A * * 同一片蓝天下的“生活” 同一片蓝天下的教室 7-2 收入分配与社会公平 陇东中学 王 婧 ○ 理解收入分配公平的含义。 ○ 明确社会主义社会注重收入分配公平的必要性,掌握实现社会收入分配公平的要求。 ○ 了解效率的含义,理解效率与公平的关系。 ○ 理解兼顾效率与公平原则的要求。 你认为怎样才算收入分配公平? 人人平均、否认差别 不是公平 差距过于悬殊 不是公平 一、社会公平的重要体现 (1)公平的含义 差 距 合 理 差 距 悬 殊 平 均 主 义 收入分配 的公平· (2)收入分配的公平的主要表现: (3)意义:收入分配公平是社会公平的基本内容。 是中国特色社会主义的内在要求; 是实现共同富裕的体现。 即要求:社会成员之间的收差距不能过于悬殊 要求:保证人们的基本生活需要 主要表现为:收入分配的相对平等 注:基尼系数:反映收入分配差异程度的一个指标。联合国有关组织规定:国际上通常将0.4作为警戒线。 基尼系数若低于0.2,表示收入分配绝对平均; 在0.2——0.3之间,表示比较平均; 在0.3——0.4之间,表示相对合理; 在0.4——0.5之间,表示收入差距较大; 在0.6以上,表示收入差距悬殊。 材料:1990年至2010年我国基尼系数变化情况表 年份 1990 1995 2001 2010 基尼系数 0.341 0.343 0.447 0.49 我国已成为世界贫富差距最大的国家之一。 1、关于社会公平的理解,正确的是 ( ) A.社会成员收入要平均????????????? B.要充分保护生产要素所有者的收益权 C.要消除社会成员之间的收入差距?? ? D.要将收入差距控制在合理的范围内 D 太平洋电脑城A店这一集体所有制企业, 2005年以前管理不善,实行的收入分配制度很不合理,干多干少都一样,分配出现严重不公。 太平洋电脑城B店这一私营企业,店里员工每推销一套学习软件,老板获利400元,而员工只有10元。近几年来,该店的产值平均每年增长11℅,企业利润平均每年增长20℅,与此同时,企业职工的工资增长缓慢,平均每年增长5℅左右. 如果你是A店或者B店的一位员工,你认为本店在分配方面应该做出哪些改变? 针对B店老板的过高收入,你认为政府应该做些什么? 走进生活 企业效益增长, 工资却不涨 企业工人 劳动报酬低 提高最低工资标准 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制 1、一个制度 2、①提高劳动报酬在初次分配中的比重 提高居民收入在国民收入分配中的比重 资本所得 劳动所得 ② 1993—2007年,政府财政收入占GDP的比重由11.68%增至14.81%,增幅为3.13个百分点,企业的资本收益由38.83%增至45.45%,增加6.62个百分点;而居民的收入占GDP的比重由49.49%降低至39.74%,降幅9.75个百分点。 废止农业税 2009年开始在全国范围内建立农村养老保障制度。 ③再分配更加注重公平 “央企高管限薪令” 2007年1月1日起年收入 超过12万要自行作纳税申报 取缔非法收入 2011年9月1日个税起征点上调至3500元 企业管理者,利用手中职权非法谋取利益,生活极其奢侈; 工资平
文档评论(0)