2019安全生产责任制.docVIP

安委会安全职责 及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。 宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。 督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。 督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。 依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。 会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。 工会安全职责 贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。 监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。 做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。 参加企业有关安全生产规章制度制订。 协助安全部搞好班组的安全建设。 会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养。 发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。 参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。 工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。 办公室安全职责 负责宣传公司的安全生产方针、目标、宣传安全标准化的基本概念、基本原理、基本方法。 负责建立获取安全生产的法律、法规有效渠道，如：各级政府、行业协会团体、数据库和服务机构、媒体网络等。建立本公司适用的法律法规目录，并定期进行更新，对从业人员进行培训。 负责组织对适用的安全生产法律、法规标准及其他要求的执行情况进行符合性评价。查找违法现象和行为，确保公司和从业人员能够按照法律法规要求进行安全生产。 执行公司的变更管理制度，落实变更程序，将变更结果，如：有关工艺技术的变更、设备设施的变更、法律法规的变更、人员、机构的变更，管理职责的变更等。及时通知部门和人员。将最新版本或最近修订的操作规程、安全生产规章制度发放传递到相关岗位。 为从业人员办理工伤保险、缴纳工伤保险费。 负责设立公司24小时应急咨询服务固定电话，向用户提供化学事故应急咨询服务。 按照政府对危化品管理的有关规定，对危化品进行申报登记。 负责职业危害的申报，建立健全职业健康卫生档案，从业人员健康监护档案。 做好公司安全标准化文件、资料的整理编排、建档、电子版的制作。负责安全标准化二级企业的申报。 安全部安全职责 组织制定并健全公司的安全生产规章制度，明确责任部门和协助部门，将职责和权限规定清楚。每年组织修订一次，变更后送办公室下发。 制定公司全年的安全培训教育计划，指导车间、班组开展安全管理活动，安全培训教育可采取多种方式。确保老职工再教育达到20学时，新从业人员安全培训达到72学时，建立职工教育档案。 建立公司消防设施台账档案，负责对全公司的消防设施的日常管理，保证消防设施数量配置齐全，质量合格，功能正常达标。 每月召开一次全公司各部门的负责人参加的安全会议，总结全月的安全工作，通报安全检查情况，针对存在隐患，制定整改措施，交流安全工作经验。 制定安全管理考核细则，建立安全生产奖罚台账，核实每个奖惩对象情况，报总经理批准。 制定公司的年度安全检查计划，包括：综合性安全检查、各种专业检查、季节性检查、节假日检查等。编制安全检查表，综合性组织安全检查，每月一次对所查出的问题进行分析，制定整改措施，落实整改时间，责任人，并对整改情况进行验证，保存记录。 负责公司工伤、起火爆炸事故的处理，坚持“四不放过”原则，并负责交通事故、工艺事故、生产事故、设备事故等各类事故综合整理和归档。 制定公司危化品应急救援预案，制定预案演练计划，并组织演练计划的实施。 对安全标准化进行自评，提出进一步完善安全标准化的计划和措施。 环保部安全职责 做到环保工作“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比环保工作同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 制定并认真执行公司污水处理工艺流程和各岗位操作规程，制定各车间生产的尾气处理工艺流程各操作规程，当工艺流程，操作规程需要变更时，应按《变更管理制度》执行。 对公司“三废”处理进行