作业场所健康促进.pptVIP

第四节 作业场所健康促进 主讲教师：丁玉松 健康的概念 世界卫生组织将“健康”定义为“健康不仅仅指没有疾病和虚弱，健康是人的生理、心理和社会适应的整体良好状态”；同时认为“健康是一种基本人权，达到尽可能高的健康水平，是全球范围的一项重要的社会发展目标”。而要达到“尽可能高的健康水平”就必须通过健康促进来实现。 作业场所健康促进 一、作业场所健康促进意义 二、职业卫生与安全 三、作业场所健康促进规划与评价 一、作业场所健康促进意义 1986年WHO在第一届世界健康促进大会宣言中对“健康促进”的定义是“健康促进是促使人们提高、维护和改善他们自身健康的过程。为达到身体、精神健康和社会良好适应的完美状态，每个人或人群必须有能力去认识和实现这些愿望，满足需求以改变或处理环境”; 1988年WHO在第二届世界健康促进大会宣言中确定了健康促进运行领域，更加充实了健康促进的内涵；到1997年WHO在雅加达召开的以“新世纪新角色，健康促进迈进21世纪”为主题的第二届世界健康促进大会上，提出健康促进作为公共卫生的主要组成部分，使卫生工作的重点从以疾病为中心转移到对健康的维护和改善。 （一）作业场所健康促进是职业卫生的延伸与拓展 健康促进过程的五方面 1．制订支持健康的公共政策健康不仅仅是医疗卫生部门的事，也是社会、经济、文化和生态政策的重要组成部分。它要求社会各阶层、各部门遵循增强个体和群体健康的原则，在教育、城乡发展、初级卫生保健、环境保护、经济计划等部门通力协作，制订支持健康的公共政策。 2．创造支持性环境支持性环境是指具体的环境和社会人文环境。社会人文环境包括政治、经济和文化等多种社会条件。 3 ．强化社区行动强调健康促进是增强个体和社会群体对健康危险因素的警觉性，最大限度地提高控制危险因素潜力的过程。它需要多层面的社区参与，才能真正实现人人享有卫生保健。4 ．提高人人参与水平让公众在态度、知识和技能上有能力参与解决个人和集体的健康问题，支持并遵循有利于健康的生活方式和公共法规。5 ．调整卫生服务方向根据WHO 的健康定义，重新审视现行的卫生政策，使医疗卫生专业人员积极参与卫生事业的改革，坚持“预防为主”的方针，才能使医疗卫生服务真正具有公平性和可及性，才能符合“人人享有卫生保健”的目的。 作业场所健康促进的目标 作业场所健康促进的目标是创造卫生、安全、满意和高效的作业环境；保护充满活力的人力资源；促使社会经济可持续发展。 对职业卫生与安全工作提出的五项原则 根据WHO和国际劳工组织（ILO）对职业卫生与安全工作提出的五项原则： ① 健康保护与预防原则，即保护工人健康不受作业环境中有害因素的损害； ② 工作适应原则，即作业及作业环境适合职工的作业能力； ③ 健康促进原则，即优化职工的心理行为、生活及作业方式与社会适应状态； ④ 治疗与康复原则，即减轻工伤、职业病及与工作有关疾病所致不良后果； ⑤ 初级卫生保健原则，即就近为职工提供治疗与预防的一般卫生保障服务。这就体现了对职业人群的健康保护和实施健康促进的全面职业健康服务。 (二)作业场所健康促进的内容 （三）职业人群是健康促进的重点群体 1995 年WHO提出了“人人享有职业卫生保健”的新战略，同时WHO 将人类的生命分成了三个阶段：生命的准备阶段（0-18岁）；生命的保护阶段（18- 60岁）；晚年生命阶段（60岁以上）。其中生命的保护阶段是最重要的，这一阶段是人类对整个社会最具创造力、参与生产劳动和社会活动时间最长、精力最充沛的阶段，也是对社会贡献最大的生力军。 劳动创造世界，劳动与人类健康理应互为因果，和谐发展。然而，由于某些生产方式的特殊性、公众认识和管理水平的局限，以及经济、技术发展的滞后等诸多原因，在劳动条件各方面存在危害劳动者健康的因素，即“职业性有害因素”。这一群体的职业卫生问题将极大地影响和制约社会和经济的发展，乃至人类精神文明的进步。因此，有必要针对职业人群所面临的、比一般人群更为突出的健康问题，采取“投人低、收效高”的职业健康促进模式，开展全方位的职业卫生服务、干预和管理。 1．职业人群更为突出的健康问题职业人群约占世界人口的50%-60% ，而我国国有与非国有工业企业职工人数约为2亿，这一重要社会人群的文化技术素养，心理、生理健康素质、生活和行为方式等将极大地影响经济发展和社会进步。职业安全与卫生问题是一个全球性的课题，在占有全世界劳动力资源70％的发展中国家尤为突出。 2 ．作业场所健康促进是“投人低、收效高”的活动由于不良的生活方式（吸烟、酗酒等）、职业性有害因素所导致的作业能力下降、作业寿