为什么选择优凯特？【产品、模式(奖金制度)、平台优点解析】.docVIP

为什么选择优凯特？[产品、模式（制度）、平台优势分析] 在互联网飞速发展的今天，国家繁荣昌盛，市场瞬息万变，各种海量信息扑面而来，面对这些种种的诱惑，我们该如何去选择？大家都知道选择比努力更重要，为什么我们要选择优凯特呢？优凯特有三大可以永续经营、健康发展的基石，分别是产品、模式（制度）和平台。接下来我们从实践的角度分别谈谈优凯特在这三个方面的优势。 产品 优凯特产品定位独特，容易整合资源 优凯特的定位是时尚消费品供应商，定位独特，内涵丰富，外延广阔。优凯特以珠宝首饰为“敲门砖”来引导经销商铺建消费“管道”，将来还会推出箱包、服饰乃至化妆品等时尚消费品。优凯特产品定位独树一帜，避开了诸多公司一窝蜂上马保健品、化妆品等同质化问题。这种差异化更容易整合和吸引“业内人士”。优凯特是国内珠宝首饰行业中第一家采用B2D2C互动式电子商务营销模式的公司。 珠宝首饰产品市场前景广阔，经销商发展空间巨大。 根据亚太地区调查数据显示：日本女性的首饰拥有率为98%，泰国为68%，香港为54%，新加坡48%，马来西亚47%，而中国大陆还不到5%。随着人民群众生活水平的提高，女性追求个性时尚的心理需求也日益提高，可以预测将来珠宝首饰会逐渐由小众消费品发展成大众消费品，市场空间非常巨大。 款式新潮，价格亲民。 优凯特的核心定位为“快时尚”，拥有一批买手型设计师，并不断地在巴黎、米兰、伦敦和东京等地收集时尚情报，以极快的更新速度紧跟国际时尚潮流，并结合本土消费者的需要将最新鲜的国际时尚潮流带给消费者，让消费者零距离享受全球时尚。同时，优凯特以推广时尚、普及时尚为己任，把国际时尚潮流与亲民价格巧妙结合，始终致力于为大众提供物超所值的流行珠宝首饰，让消费者轻松享受国际时尚。 产品知识易懂，无需复杂培训。 推广保健品需要学习复杂的营养学，而且要把这些知识和理念系统完整地传递给消费者，他们才会购买，学习讲解费时、费力。而珠宝首饰等流行产品则不同，购买它们的消费者一般只会关注三个因素，即款式、材质和价格，而这些都很容易与客户说明和展示，甚至直接查看优凯特的购物网站就行。简单、易复制，更容易推广和做强做大。 模式（制度） 优凯特在业内率先推出B2D2C互动式电子商务营销模式的理念，该模式源于直销又高于直销，有效地解决了电商缺乏顾客体验的问题。 以“顾客体验”为中心的营销方式，更加容易达成交易。 网络购物飞速发展的今天，消费者越发渴望在购买前获得更多体验商品的机会。正如美国知名珠宝供应商stelladot的创办人Herrin女士所说：“人们可以有几个小时的时间来试戴这些没有被锁在玻璃格子里的珠宝”。这种面对面的展示和体验会为经销商创造更多的成交机会。 累计不归零，业绩沉淀少 优凯特采用累计不归零的级差制度，业绩终身累积，级别只升不降，这样经销商做起来不累，新人更容易起步。 无门槛，更易推广 会员只要注册就可以在公司网站下单购买，不限制购物金额，自然累积，无门槛。这样的政策可以避免传销之嫌，相对一些公司动辄几千上万的门槛，优凯特经销商更易宣传推广和促成交易。 不考核个人消费，小组业绩考核更具人性化，高级别经销商真正可以获得时间自由 优凯特制度任何级别都不考核个人消费，可以杜绝经销商“赚货不赚钱”的现象；高级别经销商小组（非独立组+个人业绩）业绩考核采用“由高到低”的递减方式，最高级别经销商每月小组业绩仅需完成800bv（约900元），真正轻松实现时间自由。这两项优化可有效防止“囤货压价”现象。 总体拨出率高，组织奖金高 奖金总体拨出率高达53%，业内算得上比较高的了。组织奖金包括14%的品牌推广费，可以拿8代，还有无限代4%的绩优奖金。另外，优凯特专门设置了5%的市场拓展奖金也是一大亮点，这个奖金作为一项承诺性奖金长期固定下来，可以鼓励经销商拓宽前排，前排越多收入越丰厚，经销商前排多小组业绩自然也就高，那么其领导人可以提取的组织奖金也就高，很好地保障了中高级别经销商的收入。 6、采用压缩合并“代”，确保含金量 当月不合格经销商的业绩会自动紧缩至上级合格小组业绩中，这样的压缩方式可以保证每一代都有更多的营业额，从而可以拿到丰厚的奖金，而不至于成为徒有虚名的“空壳代”。 7、确保可转让、可世袭 经销商合同中书面约定：“经销商权益视同其财产”予以承认和保护，让广大经销商无后顾之忧，经营真正属于自己的事业。 平台 优凯特高度智能化的电子商务平台主要包括商城系统和结算系统，可以实现从推广、注册到下单、支付、业绩计算、奖金提现等的全部处理过程。 公司统一发货，经销商无需压货，杜绝假货产生 经销商和顾客都直接从优凯特商城提交订单，可以方便地使用支付宝担保交易等安全的支付渠道完成付款，由公司统一完成发货操作。经销商无需压货，没有资金风险，商品不用经过经销商的手而直达消费者，节省流通费用