昂立企业文化-.pptVIP

释义 为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。 作为将领的原则，应当首先修养心性。必须做到泰山在眼前崩塌而面不改色，麋鹿在身边奔突而不眨眼睛，然后才能够控制利害因素，才可以对付敌人。 超越者 超越者的一生永无止境，即谦逊谨慎，又争强好胜。经过不断执行、总结、学习、超越的一个又一个轮回后，在某一天，所有竞争对手都将被远远抛在脑后。此时，超越者绝不会停步不前，而是会比从前更加斗志昂扬，因为他们清楚地知道，今后的路将会有一个比任何竞争对手都更加强大的超越目标－－自我！因此，超越者的终极目标就是不断地重塑自我，再造辉煌！ 昂立的每一位员工都应当努力成为超越者，昂立倡导执行的文化，昂立的员工绝不会光说不做。他们谨思慎行、勇敢果断、善于从成功和失败中吸取教训，并且不断突破自我的局限，取得进步。昂立员工的进步速度应当超越任何其他企业。 昂立的每一个分校都应当是超越者，昂立的分校绝不会墨守陈规、小富则安。在与对手的竞争中充满自信，从教学质量、客户服务、管理监控等方面不断研究，追求超越对手。 昂立文化——五项修炼 考核练习 举出一个你想要超越的同事，阐述他（她）值得你超越的理由以及你准备如何超越他（她）。 举出一个你想要自我超越的方面，阐述你想要在这个方面上超越自我的理由以及你准备如何自我超越。 宇宙有多大，征服者的心就有多大。昨天的安乐窝留不住他们的心，无所事事在他们眼中与死亡无异。他们渴望更加广阔的疆土。在那些还没有被征服的土地上，水才最甜，天才最蓝，草才最绿。征服者热爱征战，披星戴月、风餐露宿、金戈铁马的生活让他们的人生幸福、充实而有魅力。当征服者的一面又一面旗帜最终高高飘扬在新的战场上，他们的光荣与名誉得到了永远的延续。 昂立的员工都应当努力成为优秀的征服者。昂立追求一种创业文化，倡导在不具备条件的状况下打破僵局，开拓进取。公司一直鼓励创新，不断拓展业务领域，主动迎接市场挑战，不怕困难，不怕失败，坚决反对消极守成。昂立不求无过，但求有功；不讲资历，只看能力；不尚排场，偏重效益。昂立人始终保持着一种创业者的精神，勤奋务实、开拓进取、追求卓越、永不满足。 昂立的每一个分校都应当是征服者。对于一个教育企业，我们追求知识经济时代的科学精神与商业精神相融合，校园文化与商业文化相融合，通过知识价值的发掘实现商业梦想，在服务社会的过程中征服一个又一个市场、一个又一个消费者，一次又一次实现自己的价值。 征服者 昂立文化——五项修炼 * * This is our Only这是我们的昂立 上海交大昂立教育集团 教育成就梦想 昂立引领飞翔 欢 迎 您 成为昂立人 为将之道 当先治心 PART ONE 了解企业文化 文化是一个企业的灵魂 一滴水落入沙漠是很悲惨的事情，因为它永远消失了。 而一粒沙掉入大海是很幸福的事情，因为它成功融入了。 人选择企业，要看清楚这个企业究竟是大海还是沙漠。 一、上海交大昂立教育集团介绍 二、昂立国际教育介绍三、昂立国际教育组织架构四、昂立国际教育的优势五、昂立国际教育的企业文化  上海交大昂立教育集团是目前上海最大、全国知名的非学历教育培训机构，努力继承其母体上海交通大学的精神气质，充分利用自身优势，致力于建立完整的终生教育产业链，目前已经建成了面向全国青少年提供英语培训的昂立国际教育、世纪昂立幼儿园、昂立进修学院、昂立国际英语、昂立出国留学、昂立MINI-MBA管理培训等多元化的培训网络，其下属各教育板块已经成为上海领先、全国知名的教育产品，目前集团年产值超二亿元，正筹备公开发行股票，预计2010年底实现上市。  2001年，昂立教育在全国外语培训学校中率先通过ISO9001的国际质量认证体系，开创培训界先河；2003年，昂立教育被“新浪网”评为全国十大知名外语培训机构；2004年，昂立教育以总分第一名被评为“上海十佳外语培训机构”；2005年，在由搜狐等全国多家知名媒体单位组织的“2005度中国教育总评榜”评选中，昂立教育集团更是一举荣获 “中国十大品牌教育集团”、“中国优秀青少儿培训机构”、“2005年度综合实力知名外语培训机构”、“中国优秀商务英语培训机构”等多项殊荣；2006年，昂立再次获得“中国十大品牌教育集团”的殊荣。 一、上海交大昂立教育集团介绍 Comp