- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
毕 业 设 计(论 文)
题 目: 理学院学生就业影响因素的统计分析
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 I
Abstract II
1 导论 1
1.1研究的背景和意义 1
1.2问题的提出 6
1.3相关文献综述 6
1.3.1国外研究综述 7
1.3.2我国大学毕业生就业问题研究现状 7
1.4研究的思路与主要内容 9
1.4.1研究对象的界定 9
1.4.2研究出发点与思路 10
1.5研究方法 11
2 我国高校毕业生就业现状 12
2.1我国高校毕业生就业制度的改革 12
2.2近年来我国高校毕业生就业概况 12
2.3 高校毕业生就业中的结构性失衡 13
2.4灵活就业人数呈上升趋势 14
2.5高校毕业生考研、出国现象升温 14
2.6高等职业教育毕业生就业率近年走高 15
3 四个参与主体对高校理学院毕业生的影响 17
3.1 理学院毕业生就业的四个参与主体 17
3.2 政府对理学院毕业生就业的影响 18
3.2.1 宏观经济因素对理学院毕业生的影响 18
3.2.2 制度政策因素对理学院毕业生的影响 18
3.3高校对理学院毕业生就业的影响 20
3.3.1培养质量对理学院毕业生就业的影响 21
3.3.2人才培养结构对理学院毕业生就业的影响 21
3.3.3 学校名气对理学院毕业生就业的影响 22
3.3.4 与用人单位关系对理学院毕业生就业的影响 22
3.3.5 学校就业指导工作对理学院毕业生就业的影响 22
3.4 用人单位对理学院毕业生就业的影响 23
3.5 个人因素对理学院毕业生就业的影响 23
3.5.1家庭因素 23
3.5.2就业观念 24
3.5.3就业心理 24
3.5.4诚信度 24
4 其他影响理学院毕业生就业的因素 25
4.1 高等学校扩招对理学院毕业生就业的影响 25
4.1.1 扩招对理学院毕业生及其家长的影响 25
4.1.2 扩招对用人单位的影响 27
4.2 就业市场对理学院毕业生就业的影响 27
4.2.1 区域与制度及时间分隔 28
4.2.2 行业和工作经验的限制 28
4.3 文化环境对理学院毕业生就业的影响 29
4.4 理学院毕业生求职过程对就业的影晌 30
4.4.1搜寻招聘信息的方式 30
4.4.2求职方式的类型 30
4.4.3求职博弈 31
5 西安邮电学院理学院就业真实数据分析 33
5.1西安邮电学院理学院简介 33
5.2理学院本科专业介绍 33
5.2.1信息与计算科学 33
5.2.2应用物理学 34
5.3西安邮电学院理学院近年来就业真实数据分析 35
5.3.1 2011年理学院就业率升高的经验总结 36
5.3.2 西安邮电学院理学院在就业中存在的问题 37
6 改善理学院毕业生就业状况的对策建议 42
6.1 国外高校毕业生就业的成功经验 42
6.1.1发达国家大学生就业的主要经验 42
6.1.2发展中国家大学生就业的主要经验 43
6.1.3多维的就业中介机构 45
6.2完善高校毕业生就业政策 45
6.3加强理学院毕业生就业指导 46
6.4做好就业信息服务工作 47
6.5改革理学院学生的培养模式 48
7 结论 50
致谢 51
参考文献 52
摘 要
大学毕业生就业关系到国家的稳定、社会的安宁和千万个家庭的幸福,历来受到党和国家、社会、学校和家长的关注与重视。近年来,伴随着高等院校的大量扩招,大学毕业生的就业问题不可避免地凸现出来,大学生就业难已成为不争的事实。影响大学生择业的因素有很多,除了经济发展状况、就业环境、就业体制、人事制度、家庭舆论等外在因素外,大学生自身的择业观念、就业意向以及偏好等主观因素也对大学生对职业的选择起着重要的影响。有不少专家和学者对大学生就业问题进行了研究与探讨,但对高校特别是具体到院系毕业生就业问题作深入系统研究的还比较少。本文以西安邮电学院理学院为例,搜集了相关的数据,对影响大学生就业率的相关因素进行了调查和分析,从纵向的视角对大学生就业期望和就业实际的特点以及关联性进行了研究,同时对于实证调查的结论进行了深入透彻的分析,深入解析了外部环境与体制以及大
原创力文档


文档评论(0)