商贸学院教师教学工作业绩考核实施方案-宁波城职业技术学院.docVIP

商贸学院教师教学工作业绩考核实施方案 ? ?本方案以学校教师教学工作业绩考核办法（修订）等文件为基础，结合学院实际制定。 一、基本原则 （一）坚持公开、公平、公正的原则，坚持重在激励的原则。 （二）坚持有利于学生培养和教学质量提高的原则。 （三）坚持定性定量相结合并突出教学质量评价的考核原则。 （四）坚持分层、分类的考核原则，不同职称的教师实行不同的考核标准和激励措施。 二、组织领导 学院成立考核工作小组（以下简称考核工作小组），成员由学院领导、学院教学督导及骨干教师代表组成，组长由院长担任，副组长由分管教学副院长担任。考核工作小组的主要职责是依据本办法制定教师教学工作业绩考核的实施细则；对承