人事工作总结和.docVIP

PAGE 1 - *********人事科2013年度工作总结及 2014年度工作计划 2013年以来，人事科在*********党委的正确领导和主管领导的具体指导下，在各兄弟科室及基层单位的通力配合下，围绕全局工作中心和科室职责，认真工作，圆满完成局党委和上级部门交办的各项工作，现将一年来的工作汇报如下： 2013年度工作总结 1、党建工作 加强基层班子建设，根据工作需要，对基层党支部进行适当调整；做好党员发展工作，发展党员9名，参加积极分子培训7人；根据市纪委、市委组织部的安排部署，认真组织召开科级党员干部民主生活会；做好党员收缴使用情况检查工作；完成党员年报上报工作；对困难党员、建国前入党老党员、老干部党员进行统计，并进行慰问。 2、人事、劳资、社会保障、机构编制管理工作 一是做好退休手续办理工作。对全年达到退休年龄人员进行统计，并及时通知本人办理退休手续，全年达到退休年龄的38人，全部及时办理了退休。 二是做好调资工作。根据考核结果，及时做好行政和事业人员的调资工作。 三是做好内退、协保人员的管理工作。每月对内退、协保人员变化情况进行核定。 四是做好相关人事、劳资报表的上报工作。1、人社局企业薪酬统计报表。2、统计局从业人员及工资总额年报、季报上报。3、人力资源社会保障统计报表（工资福利、公有经济企业管理人才、专业技术人才）。4、省*********粮食行业机构从业人员及职工教育培训情况年报表。5、公务员统计表。 五是做好事业单位法人年审工作。 六是认真做好其他临时性工作。1、做好80岁以上离退休职工高龄津贴申报工作；2、配合街道办事处做好城镇居民合作医疗缴费和办理工作；3、通知未年审离退休和定补人员进行年审；4、配合市疾控中心，组织离退休人员及在职职工注射流感疫苗。 3、老干部工作 建立完善老干部工作机制，加强对老干部工作的领导，主动关心老干部生活，积极研究和解决老干部工作中遇到的新情况、新问题，认真落实老干部的两个待遇，积极发挥老干部作用。落实老干部政策，为离退休干部订阅一报一刊；为离退休老干部统一更换乘车证；今年7月份，组织机关老干部进行健康体检。中秋节、春节期间，对机关老干部进行了走访慰问；对生病住院的老干部均进行了慰问；重阳节组织系统离退休人员参加活动，并为与会人员发放了纪念品。 4、职工培训及人才工作 根据市人才办的要求，开展粮食系统人才服务年活动，每月及时上报人才工作献计献策卡；加强职工职称考试和继续教育工作，在2013年事业单位技术工人职称考试中，1人取得中级工职称，3人取得高级工职称。 5、工会工作 一是各基层工会签订“工资集体协商合同书”；二是开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研；三是组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛；四是开展元旦春节送温暖活动，建立困难职工档案，市总工会对困难职工进行救助；五是签订女职工专项集体合同。 6、计划生育工作 严格执行国家计划生育政策、法规，无违反计划生育现象；根据市政府的统一安排部署，做好计划生育后进村和计划生育独女户帮扶工作。 7、配合有关科室，完成局领导交办的其他工作 配合纪检监察科做好清理吃空饷工作；配合办公室做好市直第四选区人大代表补选选民登记工作。 二、2014年度工作打算 1、党建工作 在新的一年里，深入学习党的“十八大”和“十八届”三中全会精神，继续加强党建工作，要大力加强基层党支部的建设和管理，发挥好基层党组织的坚强堡垒作用。 2、人事工作 加强对基层单位职工工资及时发放和确保医疗保险金及时上缴工作的督促。热情、周到地办理离退休人员及协保、内退人员的各项工作，把握人事工作全局，妥善处理工作中遇到的各种问题。 3、老干部工作 老干部工作是一项繁琐、细致的工作，新的一年，我们将继续用心服务老干部，落实老干部政治待遇和生活待遇，深入细致地了解和发现老干部们的思想动态，多谈心，多看望，做到重大节日必访，老干部生病住院必访，重大活动邀请老干部出席，使他们时刻保持心情舒畅，安度晚年。 4、职工教育工作 结合粮食系统工作实际，开展不同层次，不同类型的培训班，重点对企业管理人员、青年党员干部、技术工人、专业技术人才进行培训，提升职工的综合素质。开展形式多样的专业技能培训和技术比武、岗位练兵活动，鼓励职工考取与本职工作相关的职业资格证书，推行持证上岗制度。 5、工会工作 继续做好困难职工档案的建立和审核，协调有关部门做好多困难职工的排忧解难工作。 6、计划生育工作 继续做好计划生育后进村和计划生育独女户的帮扶工作。 7、完成局党委交办的其他工作。 在新的一年里，人事科全体干部职工，决心在局党委的正确领导下，戒骄戒躁，团结奋进，认真学习，加强自身素质，狠抓工作作风，提高工作效率，服务全局工作，为我市粮食事业的发展贡献自己的力量。